近期，如何让就业服务更精准、更便捷，成为基层公共服务提升的重要课题。一方面，求职者对岗位信息的时效性、匹配度和求职成本更加敏感；另一方面，企业在技术升级和业务拓展中面临结构性用工需求，尤其是复合型技能人才与一线保障岗位的“双缺”问题日益突出。因此，“将招聘会办到群众身边、融入实际需求场景”成为提升就业服务效率的有效途径。
就业是民生之本。将招聘会办到公园、联动更多街道资源，反映了公共服务贴近群众的治理理念。期待跨区协同持续深化，以更高效的供需对接和精准服务，提升劳动者的获得感，增强城市发展的韧性。