就业是最大的民生。"十四五"以来，金昌市将就业优先贯穿经济社会发展全过程，通过系统性、创新性举措，有效扩大就业容量，提升就业质量，为经济社会高质量发展提供了有力支撑； 从总体成效看，金昌市就业形势保持稳中向好。五年间，城镇新增就业4.85万人，城乡富余劳动力输转近40万人次，城镇居民人均可支配收入从2021年的45648元增至2025年的55688.85元，年均增速超过5%。这组数据充分反映了就业优先政策的实际成效，也表明金昌市稳就业、保民生上取得了显著进展。 创新驱动是提升就业服务水平的关键。金昌市建成"金昌就业"公共服务平台，实现了就业信息的数字化、便利化，1.7万余人通过该平台注册实现"掌上就业"，3000余人达成就业意向。同时，市里打造了2个标准化零工市场和10个零工驿站，成为全省唯一开展零工市场供求分析工作的城市，有效满足了灵活就业人群的多样化需求。这些创新举措打破了传统就业服务的时空限制，让求职者和用人单位能够更加高效地对接。 人才招聘工作创新突破。金昌市首创"人才夜市"模式，构建了"现场+直播+云聘"全媒体招聘矩阵，累计提供岗位17万余个。通过"出考场、入职场"等精准对接活动，有效解决了高校毕业生就业难题。市县联动开办"人才夜市"，每年开展线上线下招聘超过100场次，形成了常态化、多层次的招聘体系。这种创新模式既提高了招聘效率，也增强了就业服务的吸引力和覆盖面。 职业技能培训成为就业的重要支撑。金昌市开展政府补贴性职业技能培训6.6万人次，超额完成规划目标的28.75%。其中，永昌县"共富车间"打造的"一校一品牌"培训模式成效突出，助力1049名学员实现"培训即就业"，获得省级媒体专题报道。通过培训，4.45万名失业人员及就业困难人员成功重返职场，有效保障了弱势群体的就业权益。 高校毕业生就业被列为重中之重。金昌市出台了留金来金就业创业若干措施，推动1300余名高校毕业生实现基层就业。每年提供青年见习岗位400个以上，举办国有企业大学生专场招聘会，深化政校企合作建立12家实训基地。组织230余名返乡大学生走进重点企业探岗，帮助他们更好地了解市场需求和企业发展方向。这些举措形成了从教育、培训、见习到就业的全链条服务体系。
稳就业既是民生保障，也是发展动力。金昌市通过平台化服务、市场化运作、系统化培训和重点帮扶等措施，将就业优先政策落到实处。未来要继续提升劳动者技能水平与岗位需求匹配度，以高质量就业助力城市转型发展和共同富裕目标实现。