深圳龙岗星河学校以“星·和”统整课程深化全人教育 探索技术变革下育人新路径

当技术革新重塑教育生态,基础教育如何在变革浪潮中坚守本真?深圳市龙岗区外国语学校(集团)星河学校的实践探索,为这一时代命题提供了富有启示的解答。

聚焦核心问题:技术冲击下的育人坚守 在深圳推进教育高位均衡与高质量发展的进程中,新技术应用日益广泛,但也引发了对教育本质的深层思考。

如何避免技术运用的形式化?如何让创新真正服务于学生全面发展?星河学校将破题方向锁定在"回归立德树人根本任务"这一核心命题上。

该校秉持"让每一颗星星都闪亮"的教育理念,在龙外集团"玉兰花"课程框架下,创新构建起覆盖全学段的"星·和"统整课程育人链条。

这一实践不仅是对集团"美好教育"理念的深化,更是对全人教育从理论到实践转化路径的系统探索。

创新实践路径:三维突破构建育人新生态 星河学校的改革实践呈现出三个层面的系统性突破。

在环境育人层面,学校将物理空间转化为教育场域。

中央图书馆设置的"星阅共享书吧"营造阅读氛围,"星空农场"劳动基地让学生在实践中感悟生命规律,消防通道改造成的童话长廊将美育融入日常。

学校设计的"养玩活动"体系,通过开笔礼、感恩礼、青春礼等仪式教育,以及常态化的才艺展示、科技节、国际文化节等活动,构建起品格养成的时空载体。

在课程建设层面,学校以国家课程为核心,向外延展五大课程群。

"星·德"系列涵养家国情怀,"星·知"板块拓展语言文化视野,"星·光"模块开展编程与机器人教育,"星·美"课程培育艺术素养,"星·探"项目强化体育技能。

更具创新性的是"学科+实践+基地"一体化跨学科课程,如"智慧农场""蒸汽眼罩探索"等项目,引导学生在真实情境中实现知行合一。

在学习方式层面,学校提出"三师共引"机制:教师担任引路人,智能系统提供个性化反馈,"小先生"制度促进合作探究。

学校还引入高校教授、非遗传承人等社会资源,拓展学生视野。

课堂形态从知识传授转向思维激发,学生围绕真实议题展开辩论探究,学习主动性显著提升。

撬动改革支点:评价体系的绿色转型 评价改革是星河学校撬动育人方式变革的关键抓手。

学校建立名为"评价辰迹"的成长画像系统,通过"五度关注"——参与度、思维度、合作度、创新度、达成度,以及"三阶六维"评价框架,全面记录学生个性化成长轨迹。

这一体系涵盖品德修养、行为规范、价值认同、社会责任、心理素质、创新能力等多个维度,从基础、发展到卓越分阶递进,改变了单一的分数评价模式。

这种全过程、多维度的评价方式,不仅为学生提供了清晰的成长坐标,也为教师因材施教提供了数据支撑,推动了教育从粗放管理向精准育人的转变。

成效与启示:创新实践的价值彰显 星河学校的探索已取得显著成效。

学校先后获评深圳市教育工作先进单位、首批劳动教育示范校、体育传统项目学校等五十余项荣誉,近期荣获第十一届深圳教育改革创新"领跑学校"称号。

学生在艺术、科技、体育等领域的竞赛中屡获佳绩,综合素养持续提升。

从更深层面观察,星河学校的实践价值在于探索出一条"党建铸魂、场景浸润、德育化人、课程为轨、三师为擎、评价为镜"的系统化改革路径。

这一模式既回应了技术时代对教育创新的呼唤,又坚守了立德树人的根本任务,体现了教育改革的正确方向。

前景展望:向纵深推进的改革图景 星河学校的实践表明,真正的教育创新不在于技术的简单叠加,而在于系统性地重构育人生态。

未来,这种以学生全面发展为中心,以课程创新为载体,以评价改革为驱动的探索模式,有望为区域乃至全国基础教育改革提供可复制、可推广的经验。

星河学校的探索启示我们,教育改革既需要拥抱技术的勇气,更需坚守育人的定力。

当课程成为成长的轨道,场景化为滋养的土壤,评价成为映照的明镜,教育才能真正实现从"育分"到"育人"的升华。

在推进教育现代化的征程上,这种扎根中国大地、回应时代命题的实践,正勾勒出未来教育的清晰轮廓。