20世纪40年代战乱中，年轻的郑裕彤从广州辗转到澳门，以杂役身份踏入职场；这段经历让他形成了“把平凡事做到极致”的务实作风，也为后来接管周大福打下基础。1943年，岳父周至元将业务交由他负责后，郑裕彤显示出突出的商业判断力：通过统一黄金成色标准、扩大零售网络等举措，推动周大福迅速成长为香港珠宝行业的标杆。
郑裕彤的经历说明——家族企业能走多远——关键不在“富过三代”的口号，而在关键节点能否坚持长期主义：用多元资产对冲周期波动，用制度建设约束决策冲动，用人才培养延续组织能力；把传承从家事转为治理议题，才能在复杂环境中稳住基本盘，并拓展新的增长空间。