党建要抓好了，聚来人才才能撬动基层治理的更新。顾骁说基层是国家治理的最后一公里，老百姓踏实了国家才能安稳。大家感受好不好、活得安不安全，全靠基层治理管得怎么样。要是想让基层治理搞得专业又现代，关键得靠人来带。咱们早就发现，要是没党建这面旗帜在前面领着，那些懂行的专业人才根本不会往基层跑，“活水”没法滋润“沃土”，治理就缺了底气。党建就是聚拢人心的定海神针，也是给大家指方向的旗子。基层事情千头万绪，光靠上级推一推是不行的，基层党组织才是真正能把人聚起来的核心阵地。坚持党建引领聚人才，就是要把党的政治力量和组织力量变成找对路子的招儿。一方面得强化党组织的政治功能，让大家明白往哪儿使劲；另一方面得把组织网络织密建实，扩大覆盖面，打造个“红色引擎”，让党员变成干活的主力。各种类型的人才就像领头雁一样带动发展，也是激活新动能的生力军。基层治理可不是单打独斗的事儿，那是个涉及社会发展、矛盾调解、经济增长、应急处置的大系统工程，每个环节都得有专业人托底。现在急需专业人才、实干人才、本地人才各显神通。党建带引选人才得讲究精准：把本地的手艺人、乡贤能人“挖”出来，让他们扎根本地服务；把外地的专家、懂行的人“请”进来，给基层带新的想法和技术；把每个实干家都用到位，让大家在适合的位置上发光发热。人才多了不光能补齐短板还能出主意破难题，还能带动大伙儿一起干。这事儿做好了就是提升治理效能的催化剂。党建和人才聚到一起可不是简单地一加一等于二的算术题，得让两者深度融合产生化学反应。这就需要建立健全党管人才的机制，给大家搭好台子让大家有奔头；更得发挥党组织协调资源的作用把资源往下沉、把服务往细处移。等党组织的优势和人才的优势、群众的优势碰在一起互相赋能，基层治理就能产生1+1大于2的效果。