近年来，人工智能技术加速演进，企业对有关人才的需求持续上升。作为国内通用人工智能领域的代表性企业，MiniMax此次推出实习生招募计划，覆盖北京、上海等核心城市，并面向不同专业背景设置多类型岗位，方便学生按兴趣与能力匹配选择。
实习岗位的变化，既能反映产业热度，也连接着人才培养与用人需求；当大模型进入更强调应用效果的新阶段，企业更看重综合能力与持续学习，青年求职者也需要以更长期的视角积累能力。把实习做成“可成长的工作”，把招聘做成“可持续的培养”，才能让产业创新与人才发展形成更顺畅的双向循环。
近年来，人工智能技术加速演进，企业对有关人才的需求持续上升。作为国内通用人工智能领域的代表性企业，MiniMax此次推出实习生招募计划，覆盖北京、上海等核心城市，并面向不同专业背景设置多类型岗位，方便学生按兴趣与能力匹配选择。
实习岗位的变化，既能反映产业热度，也连接着人才培养与用人需求；当大模型进入更强调应用效果的新阶段，企业更看重综合能力与持续学习，青年求职者也需要以更长期的视角积累能力。把实习做成“可成长的工作”，把招聘做成“可持续的培养”，才能让产业创新与人才发展形成更顺畅的双向循环。