中顺洁柔的总经理刘鹏辞掉了董事长的职位，这回公司的治理和业绩问题成了大家关注的焦点。这个消息是2021年3月放出来的，当天他才刚接过总裁的位置，立马又把董事长的活儿给揽了下来。要知道，他当时才31岁，出生于1980年，以前是干银行的。按理说，引进刘鹏这种职业经理人是为了让公司更现代化，让创始人邓颖忠把家族化的老规矩改一改。那时候他还特意说，要趁着公司最红火的时候推进改革，于是邓冠彪把自己的位子让给了刘鹏。 不过结果却不太妙。这几年公司的日子不好过，2020年到2024年这五年间，营收虽然冲到过近121亿元的高点，可后来就不行了。尤其是2024年，营收直接掉到81.51亿元，比上一年少了16.84%。更让人头疼的是净利润，从2020年的9.06亿元一路跌到2024年的0.77亿元，这落差足足有76.80%。公司在年报里找了很多借口，说是市场竞争太激烈、原材料涨价导致毛利率太低。不过到了2025年前三季度，纸浆价格跌下来了，情况好像有点好转。前三季度营收做到了64.78亿元，比去年多了8.78%，净利润也涨到了2.30亿元，翻了329.59%这么多倍。 可是就算这样还不够看啊！之前定的目标是这一年营收得到121亿元、净利润得有3亿元。虽说现在回暖了不少，可离这目标还差得远呢。在这种时候刘鹏把董事长辞了，董事会赶紧让副董事长邓冠彪先顶上。同时还提名了一个叫杨裕钊的人进董事会当非独立董事。杨裕钊算是老臣子了，一直在邓颖忠身边干活儿。至于新任总裁高波嘛，他是财务出身的。有些股东在网上问了，说他有那个本事全面管业务吗？公司说这是战略需要。 分析师觉得这事儿透着点无奈。表面看是个人发展问题，其实是在用职业经理人碰到的难题。怎么平衡短期业绩和长期规划？怎么让家族、职业经理人还有股民都满意？现在董事会换人还找了内部的人过来帮忙，可能是想在治理上再找找新路子。 从高调请职业经理人回来搞现代化改革，到现在又换人掌舵……这说明啥？说明不管是行业的大起大落还是内部的磨合都不容易。现在公司正试着换团队来省钱控制成本呢。大家都盼着新班子能稳住局面、重新找到增长点、别让大家失望。治理模式这东西哪有那么好改的？ 到底是要守着老传统还是走新路？怎么才能把传承和创新结合好？这可是包括中顺洁柔在内的很多中国民企都在琢磨的事儿呢。