广东省汕尾市城区人武部积极参与，给刚招进来的辅警和“网格+警格”的工作人员搞了个岗前集训，目的就是锤炼他们的作风，把治理根基打得更牢靠。现在，咱们要搞基层治理现代化，就得把队伍练得纪律严、作风实、形象专，这才是硬功夫。 汕尾城区这回没搞那种大水漫灌的培训，而是请区人武部带着部队的经验，跟地方相关部门联手搞了一次精准滴灌。培训对象是基层治理的“神经末梢”，辅警是维护治安、服务群众的重要帮手；“网格+警格”的工作人员更是站在矛盾排查、信息采集和服务代办的最前线，直接影响政策能不能落实到位。 人武部的人很清楚这一点，主动把支持地方队伍建设纳入军民融合的大框架里。为了让培训真管用，组织方特意选派了那些在部队带兵多年、懂管理的优秀教官来教。培训内容主要抓三个东西：铁的纪律意识、强的协作精神还有规范的专业形象。 方案设计得很实在，把日常管理的严格规范和队列训练的实战操练当成两大支柱。部队那种“严、实、细”的传统全被融入进来了。从生活制度的执行到仪容仪表的统一，再到行为举止的细节要求，大家都在一个跟军营差不多的环境里被熏陶。 训练场上从立正稍息这些最基本的动作教起，教官们耐心地用分解示范、分组磨合、个别纠正的方法指导每一个人。口令声一响起，“目光平视、肩背舒展、步伐一致”不再是死规矩，成了大家追求整齐划一的动力。 参训的人态度都很端正，练得很刻苦，很快就适应了节奏。散漫随意的状态没了，变成了紧张有序；个体差异也慢慢融入了集体里。 这种变化不仅是动作标准了这么简单，更重要的是大家的集体荣誉感和团队凝聚力变强了。来自不同渠道、以后要去不同岗位的人提前成了互帮互助的整体。大家都明白了不管是执法还是服务，严谨的作风、统一的步调才是赢得信任的关键。 这一招超出了物资支援或项目合作的范围，直接抓住了“人”这个核心要素。通过把军队的作风建设经验给地方用了一把，给基层队伍注入了鲜明的红色基因和钢铁作风。 这既是提升他们职业素养的好办法，也是夯实党的执政基础、推进治理现代化的重要工程。以后要是这种深度融合的培养模式继续下去推广开去，一定会有更多政治坚定、纪律严明的骨干充实到一线去。到时候就能更好地构建共建共治共享的新格局，给社会稳定和服务群众提供更坚实的力量。