赵立新是全国政协委员，也是格科微电子（上海）有限公司的老板。他最近给咱们提了个醒，说要想让科技和产业真正合二为一，企业还得变成创新的出题人。今年政府工作报告里说了，咱们要在2026年搞高水平科技自立自强，这时候就得把科技创新跟产业创新深度融合起来，还要把企业推到创新的最前头。 说起创业的事儿，赵立新讲得可实在了。当初他带着人在简陋的工棚里干活，后来硬是带着公司在科创板上市了。回头想想那段经历，他觉得要想让科技跟产业“双向奔赴”，光靠一家干不行，还得靠大家一起出谋划策。尤其是政策这块得连通了，创新的导向要明了，资源也得给配到位。 “深度融合”这四个字对咱们这些做创新的企业要求可真不低。赵立新说，咱们得把设计、研发、制造这些环节的壁垒打破，把全链条的创新都抓在手里。光有这个还不够，还得舍得往里投钱，把那些高端的复合型人才都给留住。不过，现在有些问题确实挺让人头疼。 他发现现在有些企业的创新课题跟政府的课题对不上号。政府的课题大多是高校或者研究所的理论研究成果，而咱们企业的课题更多是来自市场的实际需求。这种“错位”最容易导致科研成果做出来了，没法直接变成面向市场的生产力。 所以他觉得必须把企业的地位给突出出来，让科技创新围着市场转。只有这样，科技成果才能直接转化成实实在在的生产力，创新的价值才算真正落到了地上。 赵立新还分析说，搞产业创新相对来说比较简单，模式和经验容易学；可搞科技创新就难多了，周期还特别长。现在咱们国家小企业多、资源分散、研发水平也参差不齐。 一方面咱们得好好吸收国外先进产业的经验，让市场在配置资源方面多发挥点作用；另一方面也得鼓励大家搞并购整合。这样才能集中优势资源去攻克那些关键的技术难题。 对于那些大中型企业来说，提升创新能力同样重要。软环境也得跟着优化一下。现在好多高科技大企业在人才激励这块做得不够市场化、不够精准。咱们得建立一个以产品实效为导向的激励机制才行。 他还特意呼吁相关部门支持企业去探索那种“产品导向、利润挂钩、专利支撑、动态调整”的激励模式。同时也得加强知识产权全链条的保护力度。只有让真正搞创新的人得到实实在在的回报，才能把大家的积极性都给激发出来。