孟子领导三诀就是仁、智、敬这三条。第1条就是反求诸己，领导要是发现事情进展不顺，先别急着责怪别人，得先看看自己哪里没做好。要是你计划再好，落在地上只是个PPT，政策再好执行走样等于零。这时候你要是能把问题推给PPT或者下属的话，领导力的第一关就过了。“行有不得者，皆反求诸己”，孟子开篇就把这话说得清清楚楚。 第2条是仁，仁是爱人心意也得讲方法。“爱人不亲，反其仁”，如果你掏心掏肺对方还不领情，多半不是对方的问题，而是你表现得不够到位。医生有“仁心仁术”，佛家也说慈悲为本方便为门，没方法的慈悲就像好钞票锁在抽屉里一样流通不起来。 第3条是智，聪明人别把聪明当智慧。“治人不治，反其智”，政策落地没动静先别怪下属笨回去问问自己脑子是不是先糊涂了。年轻人总爱拿着完美方案去现场撞墙也没用，布店老板几下子把布叠成长方体比学生折腾半天还高效。 第4条是敬，礼人不答先查自己的恭敬是不是太装架子了。“礼人不答，反其敬”，鞠躬尽瘁换来冷脸多半是因为姿势不对。有时候递茶给别人对方推开不是因为高冷而是你递茶的时候表情太傲慢。 把这三句话连起来就是孟子给所有带头人的六字真言：仁、智、敬。对外爱人以仁；对内治人以智；始终礼人以敬。 拆开来看是三对关键词，合起来就是一把钥匙——打开下属不想干不敢干干不好的三把锁。当你发现事情总落不了地先别急着换人加罚骂娘回到这三点自查：仁有没有走样？智有没有缺席？敬有没有掺假？ 最后孟子补了一句：“其身正而天下归之”。领导力不是说服别人而是把自己先说到做到；当你能做到“反求诸己”的时候团队就会自发归队了。