问题所在 节日期间用工流动增加、出行频繁、作业环境复杂，工伤风险和劳动争议容易发生。许多群众对工伤保险的基本问题仍不清楚：上下班途中受伤算不算工伤、申请流程怎么走、待遇怎么领、权益怎么维护。有人对灵活就业、退休人员等群体是否能获得保障也存在误解。这些信息不对称加上风险认知不足，导致事故发生后维权困难，企业与职工矛盾加剧，影响家庭和社会稳定。 根本原因 基层安全宣传存在明显短板。专业术语过多、案例不够贴近、覆盖面不足，群众听不懂、记不住，难以形成日常安全习惯。冬季低温、雨雪冰冻等天气因素容易引发滑跌和交通事故。节前赶工、节后复工阶段，一些企业存在抢进度、疲劳作业、设备带病运行等隐患。加上灵活就业群体增加、用工形态多元，劳动关系与保险保障的边界更加复杂，迫切需要更有针对性的普法和风险教育。 创新做法 2月3日，东营市人社局、司法局、文联在康洋社区联合开展"法治春风送福来·翰墨飘香进万家"主题活动，把春节文化与安全教育结合起来。现场书法家书写春联福字营造节日氛围，工伤预防宣传区同步开展政策讲解和互动答疑。工作人员用通俗语言拆解专业流程，结合典型案例提示风险点，针对群众关心的通勤途中受伤认定、工伤维权路径、特定人群参保政策等问题逐一解答，推动群众从"知道政策"转变为"会用政策"。司法部门设置法律咨询台，围绕劳动权益维护、纠纷调解、民生保障等提供咨询，引导群众依法维权。 这次做法体现三点可复制经验： 一是场景化宣传。紧扣冬季户外作业、灵活就业、日常通勤等高频场景，通过事故案例分析让风险提示更具体、更直观。 二是互动式普及。通过知识问答、发放带安全标语的春联福袋等方式增强参与感，提升传播效果。 三是服务型普法。把政策宣传与法律咨询结合，既讲清"怎么防"，也讲明"出了事怎么办"，降低群众求助成本。 下一步可在社区、园区、工地、物流站点等重点区域持续开展分层分类宣教，完善线上线下联动的政策指引，推动企业落实安全培训和隐患排查责任，实现从"事后补救"向"源头预防"的转变。 前景展望 从社会治理角度看，把工伤预防、法治服务与传统文化活动结合，是提升基层公共服务精准度、推动安全理念深入人心的有效路径。随着用工结构变化和风险类型多样化，工伤预防需要跨部门协同、常态化推进、数据化支撑，既要提高政策知晓率，也要提升企业本质安全水平和劳动者自我保护能力。通过持续完善宣传体系、优化服务流程、强化事故预防与依法维权的双向链条，有望深入筑牢劳动保障底线，为城市高质量发展提供更稳固的安全支撑。
工伤预防不仅是制度安排，更是对劳动者生命安全和基本权益的尊重。东营市的探索表明，只有将政策关怀转化为群众看得见、摸得着的具体行动，才能真正提升全社会的安全意识和法律素养。在推进工伤预防工作中，需要继续坚持创新理念，让安全保障与文化传承相融合，让法治精神在日常生活中生根发芽，为广大劳动者营造更加安全、更有保障的工作和生活环境。