在2026届高校毕业生就业工作全面启动之际，湖北省以一场别开生面的"开学第一课"拉开就业服务序幕；3月5日，湖北工业大学礼堂内，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李述永以时代坐标与个人定位为切入点，为在场学子勾勒出就业创业的立体图景。 当前就业市场正面临结构性变革。随着新一轮科技革命深化演进，传统职业边界持续重构，新兴领域岗位需求激增。对此，主讲人指出，青年群体需建立动态职业观，既要把握湖北光电子、高端装备等优势产业机遇，也要关注数字经济催生的新职业空间。现场发布的《湖北省重点产业人才需求白皮书》显示，未来三年该省战略新兴产业人才缺口将达28万人，其中智能制造、生物医药等领域高层次技术人才尤为紧缺。 为破解"就业难"与"招工难"并存的结构性矛盾，湖北省近年持续升级人才政策工具箱。通过"技兴荆楚"工程累计培养技能人才超120万人次，"博聚楚天"计划引进海外高层次人才突破3000人。本次活动中，人社部门首次推出"就业服务智能终端"，集成政策匹配、岗位推荐、技能测评等功能，实现毕业生档案转递等12项业务"一码通办"。 在经验分享环节，两位青年创业者以亲身经历印证了多元就业路径的可能性。"最美高校毕业生"冯江放弃一线城市高薪，扎根鄂西山区开展智慧农业创业，其团队研发的农产品溯源系统已服务300余家合作社；大学生创业冠军张嘉翊则依托武汉光谷科创资源，在量子通信应用领域实现技术突破。这些案例生动诠释了"职业没有标准答案"的时代命题。 值得关注的是，同期举办的招聘会创新采用"县域经济+高校+龙头企业"联动模式。黄石经开区组织20家PCB产业链企业组团纳才，襄阳汽车产业集群提供"入学即入职"定向培养岗位，宜昌生物产业园则推出科研助理岗位与博士后工作站联合招聘计划。据统计，活动现场达成初步就业意向1700余人次，工学类、信息技术类毕业生供需比达1:5.
青年就业既是个人前途的选择题，更是时代命题。以讲堂凝聚共识、以招聘打通渠道、以政策优化生态，关键在于让更多青年在大局中找到坐标、在奋斗中积蓄力量。把握产业变革带来的新机遇——练就适应未来的真本领——更多毕业生将在荆楚大地书写“以青春赴时代之约”的生动答卷。