中州新材料党委一收到中州铝业党委的信，立马行动起来，决心把这次作风转变落实到位。他们提出了“四双鞋”的工作方法，让机关干部走出办公室，把心思和力量都放在生产一线。机关员工每天都得穿上劳保鞋，去生产现场解决问题。到现在为止，他们一共去了13次现场，解决了30多项跑冒滴漏的问题和环境整治的事儿。他们还给44台关键设备配上了包保人，真是用心良苦。这次行动让机关和一线职工的心贴得更近了，服务生产的效果也明显提高了。 在转型发展中遇到设备老化、提质增效这些难题时，“攻坚鞋”就派上了用场。领导干部带头冲锋在前，8支党员攻坚队穿上“攻坚鞋”，直面急难险重的任务。7号熟料窑检修很顺利，生产线按时复产了；1号立磨负压输送装置改造当天就试车成功，每班能多产出5吨高附加值产品。智能化切料系统投入使用后，人工操作失误率下降了30%。 中州新材料还把“便民鞋”穿在脚下，给职工提供贴心服务。部分岗位操作室进行了优化升级，偏远岗位安装了紧急呼救器7个，通勤班车线路也优化了2条。为岗位员工配齐保温壶，升级食堂菜品供给，职工们的幸福感明显提升了。公司还开展思想调研活动，对困难职工进行一对一帮扶，给青年人搭建成长平台。 为了推动企业发展和职工增收同步进行，“奋进鞋”就成了大家的法宝。今年以来，综合办公室每天都到区域、到班组、到岗位宣讲精神和规划。他们组织召开工序长工艺探讨会收集治理问题10余项并纳入改造计划。绩效考核体系也进行了优化调整，薪酬向一线和实干者倾斜。 这次信写得非常明确方向。“四双步履”展现出了大家的担当精神。“四双鞋”这个新工作法让中州新材料的机关作风焕然一新。李晓燕表示中州新材料将持续以信为令、笃行实干，用脚步丈量责任，用实干诠释担当。为了实现高质量发展目标而努力奋斗！