菏泽市人社部门近日公布的数据显示，全市基本养老保险参保工作取得显著成效。
截至2025年底，全市基本养老保险总参保人数达632万人，其中企业职工养老保险参保人数新增6.68万人，超额完成年度目标任务，完成率达116%。
职工养老保险占比提升至22.82%，创历史新高，标志着菏泽市社会保障体系结构实现了实质性优化。
从参保覆盖面看，菏泽市面临的核心挑战在于如何将社会保障制度的保护范围进一步扩大，特别是覆盖新就业形态劳动者、灵活就业人员等群体。
传统的参保宣传和办理方式存在信息传递不畅、办事不便等问题，导致部分符合条件的企业和个人未能及时参保。
此外，参保结构不够优化，职工养老保险占比相对较低，影响了整个社会保障制度的可持续性和公平性。
为破解这一难题，菏泽市人社部门创新工作机制，建立了全市联动、部门协同的工作体系。
依托大数据平台，深化与税务、就业等部门的数据共享与比对分析，实现了对未参保企业和潜在参保人群的精准识别。
通过这一方式，人社部门向1855家新注册未参保企业负责人及中断缴费人员定向发送政策提醒短信，真正实现了"数据找人、政策上门"的工作转变，为扩面工作奠定了坚实的数据基础。
在服务方式创新上，菏泽市打造了"社保+银行+医院"三位一体的便民服务模式。
通过借助银行、医疗机构的网点优势，将社保服务延伸至群众"家门口"，实现了从"大厅办"到"就近办"的转变。
同时，市人社部门组建了专业社保规划师队伍，在市县政务服务大厅开设"社保规划专窗"，为企业职工、灵活就业人员等不同群体提供政策解读、参保规划、疑问解答等一体化服务。
截至年底，规划师队伍已累计提供服务超过2.2万人次，有效提升了群众的参保意愿和满意度。
这些举措的实施带来了显著的社会效益。
参保人数的增加和参保结构的优化，直接增强了社会保障制度的公平性和可持续性，为更多群众提供了基本生活保障。
同时，通过便民服务网络的建设，让社保政策更加贴近民众生活，提升了制度的获得感和认同度。
展望未来，菏泽市人社部门明确了三个重点工作方向。
一是聚焦新就业形态劳动者等重点群体，进一步扩大覆盖面，全力推动应保尽保。
二是深化"社保+"服务网络建设，推动资源向基层延伸、向一线下沉，让更多群众享受到便捷的社保服务。
三是持续优化经办流程，推进更多事项集成办理，加强政策宣传，不断提升服务的便捷度和满意度。
社会保障的温度，来自制度覆盖的广度与服务触达的深度。
把更多人纳入养老保险体系，不仅是民生账，更是发展账、治理账。
下一步，关键在于持续提升政策落地的精准性与便利性，让“数据多跑路、群众少跑腿”真正成为常态，让每一份缴费都转化为可预期的安全感，以更坚实的社会保障底盘托举城市高质量发展与群众稳稳的幸福。