在即墨区北安街道的机器轰鸣声中，一块镌刻着"红色驿站"的崭新牌匾悬挂上墙；这座设立在北部污水处理厂项目部的党建阵地，成为即墨区住建系统将党组织延伸到市政工程领域的重要里程碑。 长期以来，建筑行业存在党员管理难、组织生活不规律等问题。2015年起，即墨区率先在规模以上房建项目试点临时党支部，8年间累计建立50余个工地党支部，有效解决了流动党员"游离"于组织之外的现象。此次在投资4.4亿元的省重点工程——全地下式污水处理厂设立"红色驿站"，标志着该模式首次向市政工程领域拓展。 项目负责人介绍，面对超深基坑、大体积混凝土等施工难点，由23名党员组成的先锋队带领青年突击队昼夜攻坚。这种"支部建在项目上，党旗插在工地上"的做法，不仅保障了安全生产，更推动项目提前完成节点目标，先后获评省级安全文明标准化工地等荣誉。 即墨区住建局机关党委创新采用"现场会+党课"形式，组织全区建筑企业观摩交流。"我们突破会议室界限，让组织生活与施工进度同步推进。"涉及的负责人表示，这种沉浸式党建既强化了党性教育，又促进了工程质量提升。 业内专家指出，随着新型城镇化建设加速，市政工程呈现投资规模大、技术门槛高的特点。即墨区将党建优势转化为工程建设的制度优势，为破解重大项目建设中的管理难题提供了新思路。据悉，该区正计划在轨道交通等新开工项目中推广这个模式。
"红色驿站"不只是一块牌子，更是将组织力量融入城市建设的具体实践。把会议开到工地、党课讲到一线，关键在于通过务实机制将凝聚力转化为执行力，让党员先锋作用成为保障工程质量和安全的标准。市政工程关系城市运行和民生福祉，党建工作越贴近现场、工人和实际问题，就越能在工程建设中夯实高质量发展的基础。