近日，网络上出现关于兰州市某公立医院医生因未完成月度创收指标而被待岗的信息，引起社会关注。
据反映，该医生所在医院设有每月2.5万元的创收指标要求，因未能完成而遭遇待岗处理。
这一信息涉及医院管理规范和医务人员权益保护等重要问题，迅速成为舆论焦点。
兰州市卫生健康委员会对此高度重视，于2月25日网络信息出现后立即启动调查程序。
卫健委成立专门工作组，对涉事医院进行了全面核实。
经过深入调查，卫健委于2月26日发布调查情况通报，明确指出兰州市口腔医院在日常管理中不存在设置创收指标的情况，也未因此导致任何医务人员被待岗。
这一调查结果的公布具有重要意义。
长期以来，医疗机构的创收指标问题备受关注，涉及医疗服务的公益性与可持续发展的平衡。
创收指标与医务人员待遇挂钩，容易导致过度医疗、诱导消费等问题，有违医疗行业的职业伦理。
兰州市卫健委的调查澄清表明，该市公立医院在规范管理方面的努力得到了体现。
针对此事，兰州市卫生健康委员会表示，下一步将指导督促全市各医疗机构进一步加强内部管理，规范诊疗行为，坚持以患者为中心的服务理念，持续提供优质高效的医疗服务。
这一表态反映出卫健部门对医疗服务质量和医务人员权益保护的双重重视。
同时也表明，相关部门将继续强化对医疗机构的监督管理，确保医疗服务的规范性和公益性。
医疗卫生事业关乎民生福祉，社会关注度高、敏感性强。
对网络传言及时核查、权威发布，是回应公众关切、维护医疗秩序的重要举措。
更重要的是，以此为契机推动医院管理更规范、绩效导向更科学、沟通解释更到位，才能在改革深水区不断夯实医患互信基础，让群众获得更安全、更便捷、更有温度的医疗服务。