问题——发展任务越重，越要防止政绩观偏差扰动决策执行。进入“十五五”谋篇布局的关键节点，代表委员离开会场、回到岗位，政策举措将从文件部署转入项目推进、改革落实和民生改善的具体实践。现实中，少数地方和部门仍可能出现把干事与个人得失过度绑定的倾向：或追求“看得见”的亮点工程，忽视“管长远”的基础工作；或在压力之下心浮气躁、急于出成绩，导致“重包装轻实效”；也有人顾虑过多、畏首畏尾——不敢啃硬骨头——影响重点任务攻坚。 原因——动机不纯、视野不宽、考核导向偏差，是偏离正确政绩观的主要诱因。其一，把岗位职责异化为个人名利的“赛道”，容易在选择项目和安排资源时打起“小算盘”，用短期可见的指标替代群众可感的改善。其二，缺乏系统观念和大局意识，只盯“一亩三分地”，忽视区域协同、产业链配套和公共服务均衡，导致决策碎片化、政策叠加效果不佳。其三，少数地方在推进过程中对规律把握不足，存在盲目攀比、过度举债、脱离实际上项目等冲动，背后反映的是对风险底线与发展质量的轻视，也与个别领域“唯速度”“唯排名”的惯性有关。 影响——算错账、算小账，往往带来多重代价，最终损害的是高质量发展基础和群众切身利益。急功近利可能造成资源错配，资金、土地、人才等要素被短期工程挤占，真正需要长期投入的教育、医疗、养老、生态修复、科技创新等领域受到影响；形式主义抬头会增加基层负担，挤压抓落实的时间精力；“形象工程”“政绩工程”一旦上马，后续运维成本高、回报周期长，若叠加债务风险，容易形成“解决一个问题、留下更多隐患”的局面。更重要的是，政绩观偏差会削弱政策公信力，影响干部群众对改革举措的理解与支持，拖慢“十五五”开局起步的节奏。 对策——校准政绩观“定盘星”，关键在坚持人民立场、强化系统思维、完善落实机制，算清“大账”“长远账”。一是把“为了谁、依靠谁”落到实践中，把群众获得感、幸福感、安全感作为衡量标尺，推动更多资源向民生短板和公共服务薄弱环节倾斜，尤其要在就业增收、教育医疗、住房保障、养老托育等领域持续用力，让发展成果可感可及。二是把地区部门工作放到党和国家事业全局中定位，增强战略统筹和政策协同，既抓当前稳增长、稳就业、稳预期，也抓中长期培育新质生产力、推动产业转型升级、提升科技自立自强能力。三是坚决纠治“重面子轻里子”的做法，严格论证项目必要性与可行性，强化成本收益与风险评估，严控脱离实际的盲目攀比，坚决刹住劳民伤财的冲动。四是鼓励担当作为与规范用权相统一，对需要长期推进、短期难见效的基础性工作，健全跟踪评价和容错纠错机制，引导干部既敢闯敢试又守牢底线，以实干推动政策落地见效。五是把作风建设贯穿全链条，持续为基层减负，让干部把更多精力用于解难题、抓产业、优服务，以结果导向提升治理效能。 前景——“十五五”新程开启，越是外部环境复杂、改革任务繁重，越需要以正确政绩观凝聚攻坚合力。面向未来，发展不仅是速度之争，更是质量、结构、效益与韧性之争。坚持把个人追求融入事业大局，把短期目标置于长期战略之中，才能在稳与进、立与破、破与立之间把握节奏，在攻坚克难中打开新局面。以大局为先、以人民为本的政绩观，将为各地在扩大内需、推进高水平开放、促进城乡融合、加强生态文明建设等形成更强政策合力，夯实中国式现代化的基层基础。
政绩观折射党员干部的初心与担当；在新征程上，只有心系国家大局、回应群众关切，才能交出经得起检验的发展答卷。这既是时代要求，更是对每位党员的政治考验。