2023年，宁夏高等研究院，也叫宁夏华理现代煤化工研究院，由教育部支持设立，这个机构在宁东科技孵化园里搭建了实体平台，主要解决宁夏煤化工产业人才短缺的问题。该研究院单列了硕博士招生指标，构建了一个培养闭环，“项目—学科—高校—团队—导师—学生”，推行校企双导师制，给宁东带来了稳定的技术支撑体系。这个平台让华东理工大学的张相洋教授、田程程教授等常驻担任副院长，实现了智力资源的“本地化配送”。机构给企业提供精准对接的服务能力，吸引了众多科研力量深度嵌入本地产业链。为了更好地培养人才，宁夏高等研究院启动了首批工程博士培养计划。学生们需要在宁东中试基地进行为期数月的驻厂研究，把实验室的数据放到生产中去验证。这种“课题从生产中来、成果到生产中去”的模式，让学生直面真问题、真场景。在这次计划中，11家科技型企业被孵化出来，给企业带来了超过3亿元的研发投入。为了突破地理与机制壁垒，宁夏高等研究院还和宁夏高等研究院等东部高校合作了十余年。王征程就是这个合作的产物之一，她是华东理工大学化工学院的博士生。作为宁夏高等研究院首批联合培养的博士生之一，王征程在贺兰山下调试设备的时候，把二氧化碳处理高硬度废水技术带进了宁东。她的实验去除率达到了95.3%，有望给企业节省数千万元治污成本。这个技术攻关解决了宁东年污水处理成本逾亿元的问题。这个创新模式让产学研合作从“点对点”攻关转变为系统性支撑。虽然华东理工大学等高校以院士团队为代表攻克了不少技术难题，但“项目式合作难以应对产业持续涌现的新需求”。易静华副院长指出：“产业聚集度高，但高校支撑能力有限，人才‘引不来、留不住’。”张相洋教授对此也深有共鸣：“教师团队单打独斗不可持续，必须形成规模化服务能力。”陈海波总经理评价说：“我们不是‘四不像’，而是融合高校、企业、研发机构与服务平台的‘四像’。”这个平台不仅仅是引进项目和孵化企业，“企业随时找得到人、问得清路、解得了难”，才是它的核心价值。从单个项目合作到系统性平台支撑，“这种以需求为导向、以平台为依托的产教融合实践”，为破解西部产业升级与创新资源错配难题提供了新思路。张相洋教授认为：“平台的核心价值在于构建可持续的服务能力”。在高质量发展的时代命题下，“这种跨区域协同的创新生态逐步成型”。宁东科技创业投资有限公司总经理陈海波认为这种模式给创新真正落地提供了可能。“这是一个迈向理念共生、价值共创的长效融合”，东西部协作不仅仅是地理上的奔赴了。这种模式把高校的智慧不再“隔山望海”，让东部高校和宁夏高等研究院能够更好地合作在一起。“高校的‘尺’不仅丈量技术距离”，更丈量制度创新的深度。数据显示宁夏高等研究院联合东部高校为宁东引进在研项目27项，“带动企业研发投入超3亿元”，还孵化了科技型企业11家。“这次从技术攻关到人才共育”，跨区域协同的创新生态已经初步形成。“张相洋教授觉得这个平台让东西部协作不再只是地理上的奔赴”，而是迈向理念共生和价值共创的长效融合。“这种以需求为导向、以平台为依托的产教融合实践”，或者能够为区域协调发展书写更具启示性的注脚。