随着寒潮持续影响北方地区，快递、外卖等新就业形态劳动者面临低温作业挑战。
监测数据显示，天津市1月日均低温达-7℃，户外工作者日均工作时长超过10小时。
在此背景下，河北区宁园街道总工会启动"寒冬送温暖"专项行动，重点针对1946产业园等新就业群体集中区域实施帮扶。
此次慰问活动凸显三大针对性举措：一是物资保障精准匹配需求，选取的羽绒马甲兼顾保暖性与工作灵活性；二是建立诉求直通机制，工会干部现场记录劳动者反映的充电桩不足、休息区短缺等12条建议；三是形成长效服务方案，计划在园区增设3处共享取暖点。
接受慰问的快递员王建军表示："这些装备能直接用在配送途中，比普通慰问品更实用。
" 分析认为，新就业群体权益保障存在三方面深层需求：首先是职业防护标准待完善，目前户外工作者防寒装备多由个人承担；其次是服务设施布局不均衡，中心城区与非核心区差异显著；再者是社会保障衔接需加强，部分灵活就业者尚未纳入工伤保险范畴。
此次工会行动正是对上述痛点的积极回应。
从政策层面看，天津市2023年已出台《新就业形态劳动者关爱十条》，明确要求各级工会年均开展专项服务不少于4次。
河北区总工会负责人介绍，今年将重点推进"驿站倍增计划"，把现有27个服务站点扩增至50个，同步接入数字化管理平台实现需求即时响应。
前瞻判断显示，随着平台经济规模扩大，新就业群体服务将呈现三大趋势：服务内容从物质帮扶向技能培训、法律援助等多元领域延伸；参与主体从工会单方推动转向政企社协同联动；技术赋能促使"线上申报+线下配送"成为主流服务模式。
此次宁园街道的实践，为基层工会创新服务提供了可复制的样板。
小小的保暖物资承载着大大的温暖。
宁园街道总工会的这次慰问活动，不仅为新就业群体送去了冬日的物质关怀，更重要的是传递了社会对这一劳动群体的尊重与认可。
在推进高质量发展的新时代，关注和保护新就业形态劳动者的权益，是完善社会保障体系、促进社会公平正义的必然要求。
期待有更多的基层工会组织以此为鉴，将关爱触角延伸到每一个角落，让新就业群体在奉献社会的同时，也能感受到来自组织和社会的温暖。