2026年1月，字节跳动为了把社媒行为管得更严，推出了“员工社交媒体账号申报和内容规范指引”，好把造谣、泄密还有利用公司资源牟利这些风险都挡在门外。到了2026年3月27日，公司又发布了2026年的第一份纪律通报，专门给大伙儿敲敲警钟。这份通报是由字节跳动企业纪律与职业道德委员会搞出来的，主要说了2025年四季度内部违规的处理情况。 当时一共处理了65个人，把他们都给辞退了。里头有10个人因为情节特别严重，直接被实名通报了。这10人里头，有7个因为涉嫌犯了刑事罪，已经被移交给司法机关去处理，还给他们扣了期权，也纳入了行业联盟的名单。剩下的还有1个人，也被纳入了行业联盟的名单。 公司一直都在盯着信息安全这块儿的违规行为。这次通报里还点名了9个人，说他们是因为把飞书工作账号或者办公设备借给别人用了，所以才被辞退的。公司把这些行为当成是红线，以后肯定还要加大力度管。 这次通报还说了两起在社媒上造谣泄密的事：有一个前员工在脉脉上发假消息，还把保密内容给泄露出去了，害得外面的人传得满天飞，把公司的名声都给搞坏了；还有一个前员工为了挣钱引流，在小红书上泄露内部机密，还搞起了付费面试辅导来赚钱。 比起之前的通报，这次多了个员工违纪民事诉讼案件的情况。2025年一整年，针对那些往外借飞书账号、参加付费访谈泄露机密的行为，公司一共发起了12起民事诉讼。到现在为止，这12起案子里头有9起已经立案去审了；有两起是在当事人道歉赔钱后和解了；还有1起已经在一审里打赢了官司。 最后字节跳动也说得挺明白：谁要是主观上恶意特别明显、严重损害公司利益，咱们就会通过法律手段把他给严肃追责到底。看来公司是真把维护合法权益看得很重。