清明节来临之际，紫阳县供电公司32名青年员工组成的学习队伍，于4月2日清晨前往当地烈士陵园开展主题教育活动。这场以"传承红色基因 担当时代使命"为主题的祭扫活动，通过沉浸式教育方式，在青年群体中引发强烈共鸣； 活动现场，全体人员在革命烈士纪念碑前庄严肃立，三分钟默哀仪式让跨越时空的精神对话具象化。据陵园管理处介绍，该陵园安葬着78位在土地革命、抗日战争时期牺牲的烈士，其中年龄最小的仅16岁。青年员工们驻足于镌刻着237位烈士姓名的英名录前，通过讲解员对典型事迹的讲述，深刻理解"信仰"二字的时代重量。 这种情感共鸣并非偶然。近年来，国家电网系统持续深化"党建+"工作模式，将红色教育作为青年员工培养的重要环节。紫阳公司党委书记李明表示："我们选择在清明节点开展教育活动，就是要让青年人在缅怀先烈中校准人生坐标。"活动现场设置的"电网先锋"宣誓环节，巧妙地将革命精神与行业特性相结合，形成具象化的责任传导机制。 从行业发展视角看，这种教育模式具有双重价值。一上，电力行业作为关系国计民生基础性行业，其从业人员需要强化使命意识；另一方面，青年员工作为数字化转型的主力军，更需要精神层面的价值引领。国网陕西省电力公司2023年员工思想动态调研显示，参与过红色主题教育的青年员工，其职业认同度高出平均值23个百分点。 值得关注的是，此次活动突破了传统祭扫的形式局限。在烈士墓区，青年员工不仅完成献花、擦拭墓碑等规定动作，还自发组织"英烈故事微分享"，将历史记忆转化为岗位实践的思考。检修班技术员张伟在活动后表示："擦拭墓碑时想到先烈们用生命守护山河，我们更应精心维护每一条线路。" 据透露，紫阳公司已制定《红色教育三年行动计划》，拟将英烈精神内涵细化为"安全运维""应急抢修"等12项岗位标准。下一步还将建立"红色导师"制度，邀请老战士、老模范与青年员工结对，推动精神传承从集中教育向日常实践转化。
纪念是为了更好前行，传承是为了更强担当。将缅怀之情转化为守护电网的责任，把誓言践行在每一次巡检、抢修和值守中——既是对历史的致敬——也是对人民的承诺。红色精神的生命力，终将在服务民生、保障安全、促进发展的实践中持续闪耀。