把文化送到职工身边，把关怀落到最需要的岗位一线；2月6日，中华全国总工会北京CBD骑士驿站举行2026年“送文化·惠职工”专项行动启动仪式，同步开展“迎新春·送万福”职工书法公益活动新业态劳动者专场。现场书法家为快递员、外卖配送员等群体书写春联和“福”字，工会还向参加活动的劳动者赠送新春“福包”、专属“最美微笑照”等，用更贴近需求、更便捷的方式，拉开春节期间工会文化服务和关爱行动的序幕。 从“有没有”到“好不好”，春节文化服务的供给方式正在变化。近年来，新就业形态劳动者规模持续扩大，工作节奏快、流动性强、就近休息空间不足等问题较为突出。此外，该群体在城市运行、民生保障中承担着高频次、高强度的服务供给，节日期间仍坚守岗位，对精神文化滋养和融入城市公共生活的需求更为迫切。如何让文化服务走出传统场馆，突破时间与空间限制，成为提升职工获得感的重要课题。 问题在哪里，服务就要跟到哪里。与以往集中式、剧场式的文化活动不同，本次启动仪式选择在新就业形态劳动者常用的工会驿站举行，体现出工会对服务场景的主动适配：把活动办到骑手歇脚点，把文化送到换电间旁，把节日祝福写进工作间隙。对不少劳动者而言，一副春联、一张合影看似朴素，却传递着“被看见、被尊重、被关心”的情感价值，也有助于增强职业认同和社会归属感。 从原因看，此次专项行动的推进既是现实需要，也是服务逻辑的延伸。一上，随着数字经济和平台经济发展，劳动形态更加多元、覆盖更广，单一的文化服务供给难以匹配“碎片化时间、分布式空间”的实际需求；另一方面，基层公共文化服务体系持续完善，工人文化宫、工会驿站等阵地建设不断推进，为“常态化、近距离、可持续”的职工文化服务提供了条件。因此，工会以春节这一重要节点为抓手，通过文化活动强化情感连接、依托阵地平台提升服务触达，具有较强针对性。 从影响看，专项行动不仅是一场节日文化活动，也折射出对职工精神文化权益的制度性关注。首先，有助于把党和政府的关心关爱以更可感可及的方式传递到一线，增强劳动者的幸福感和安全感。其次，有助于城市公共空间中形成尊重劳动、关爱劳动者的价值导向，推动社会对新就业形态劳动者的理解与支持。再次，有助于以文化为纽带凝聚产业工人、农民工等重点群体，为稳定就业、促进劳动关系和谐营造更有温度的社会氛围。对企业和平台而言，积极参与涉及的活动，也有助于完善员工关怀体系，推动形成协同共治。 在对策层面，全国总工会明确，各级工会将联合主管部门，依托工人文化宫、工会驿站等阵地，面向一线职工特别是产业工人、农民工、新就业形态劳动者等群体，开展文艺演出、文艺培训、文化服务等系列活动。下一步，提升专项行动质效，关键在三点：一是强化“需求导向”，围绕一线劳动者作息特点优化活动时段与形式，提升参与便利性；二是突出“资源整合”，推动文化文艺资源、志愿服务力量与基层阵地网络联动下沉，实现常态供给；三是注重“可持续性”，把节日集中活动与日常服务结合起来，形成可复制、可推广的工作机制，让文化服务从“节日热闹”走向“全年不断档”。 从前景判断看，随着公共文化服务均等化持续推进以及基层工会服务能力提升，“送文化·惠职工”将更强调精准化与覆盖面并重。一上，阵地化服务将更拓展，工会驿站等空间有望承载更多阅读、培训、健康咨询与心理关怀等综合服务；另一方面，面向新就业形态劳动者的服务内容将更加细分，既包括节日慰问、艺术普及，也可能延伸到家庭关爱、职业发展与社会融入等需求领域。通过持续完善服务网络、提升活动品质、扩大社会参与度，文化服务将成为加强职工队伍建设、促进社会治理现代化的重要支撑之一。
从送温暖到送文化，工会服务正在从物质帮扶延伸到精神关爱。这场启动于新春时节的专项行动，既传递着工会组织对劳动者的关怀，也反映了在推进共同富裕进程中持续提升职工生活品质的努力。当每一位劳动者都能享有更丰富的精神文化生活，中国式现代化的底色也将更加充实。