从机制破题到开放拓局:甘肃以改革增动能冲刺“十四五”并布局“十五五”

在“十四五”迈向“十五五”的关键节点,甘肃省以改革开放为引擎,推动高质量发展取得显著成效。

面对传统产业转型压力和国际市场竞争加剧的双重挑战,甘肃省委省政府将深化国企改革作为突破口,通过体制机制创新激发企业活力,为区域经济注入新动能。

问题与挑战:长期以来,甘肃省产业结构偏重传统资源型经济,企业创新动力不足,人才流失问题突出。

如何在新时代背景下实现产业升级和可持续发展,成为摆在甘肃面前的重要课题。

改革举措:兰石集团创新实施“双师型”人才培养机制,打破技术工人职称评定壁垒,让一线工人李彦龙等优秀人才通过技术通道获得工程师职称并享受中层待遇。

兰州助剂厂则通过员工持股、技术分成等激励机制,成功研发超低温引发剂等10项国产化替代产品,实现从“跟跑”到“领跑”的跨越。

政策支撑:甘肃省委省政府接续推进国企改革三年行动和改革深化提升行动,出台系列支持科技创新的政策措施。

通过建立“产学研用”协同创新体系,推动科技成果转化,2021年以来全省高新技术企业数量年均增长15%以上。

成效显现:改革红利持续释放,2023年甘肃省属企业营业收入同比增长8.2%,利润总额增长12.5%。

“陇电入鲁”等重大能源项目稳步推进,中欧班列“义乌—兰州—莫斯科”线路常态化运行,对外开放水平显著提升。

静宁苹果等特色农产品通过产销对接打开国际市场,年出口额突破5亿美元。

发展前景:随着“十五五”规划编制启动,甘肃省将重点培育新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业。

专家预测,到2025年全省战略性新兴产业增加值占GDP比重有望达到15%,科技创新对经济增长贡献率将提升至60%。

深化改革是推动高质量发展的必然选择。

甘肃省属企业通过机制体制创新,不仅激发了内部发展活力,还在关键领域实现了重大技术突破,为全省经济高质量发展提供了有力支撑。

展望"十五五",甘肃需继续以更大决心深化改革扩大开放,持续优化人才激励机制,加强科技创新投入,充分发挥国有企业的骨干和支撑作用,为全省经济社会发展注入源源不断的新动力,推动甘肃在新时代高质量发展的道路上行稳致远。