在办公室里，饭局礼仪其实并不复杂，主要是把握好分寸感。今天咱们就从饭局这个场景入手，聊聊领导把你当心腹的那些细节。首先，底线是必须坚守的，这个底线不是让你在饭桌上跟别人硬碰硬，而是在关键时刻用一种幽默的方式维护自己人的体面。小凯有一次部门聚餐，客户借着酒劲非要灌他们刚毕业的小姑娘喝酒，场面一度很难堪。他的领导当时也不太好看脸色，可又碍于合作关系不好发作。这时候小凯站了出来，笑呵呵地端起酒杯跟客户说：“王总，小姑娘确实量浅，这杯我替她干了。感谢您对我们项目的指导，三杯我都喝了，您随意。”他不仅解了围还把敬酒理由说得漂亮。后来领导跟小凯说，在那个场合他看到了小凯的担当和分寸。一个有底线的人，领导用起来才放心。 其次是藏拙。很多人误以为饭局上要拼命表现才能被记住，但其实恰恰相反。老周在大型国企工作时遇到过一次教训。他陪领导参加行业交流会时专家讲了一个冷门案例，老周刚好看过就忍不住接上话头详细解释了一番还指出了专家的小偏差。当时他觉得自己挺给面子的，可回去路上领导只说了一句：“小周知识面挺广但有时候听别人把话说完更重要。”后来老周才明白那个场合领导更希望他做个倾听者而不是展示自己的百科全书。藏拙不是装傻充愣而是收起不必要的锋芒。 最后是装傻。装傻不是真傻而是大智若愚。表妹刚进公司时部门聚餐后喝多了的领导拉着她说公司高层消息和抱怨同事的话。表妹当时吓得不敢出声默默听着给递纸巾倒水第二天像什么都没发生照常工作没漏半句风声。后来领导观察发现她嘴巴严实就更愿意带她参加核心会议和记录这些秘密就烂在肚子里不用多说一句。 其实这三点背后核心是体谅他人克制自己把自己当成服务者而不是表演者让身边人觉得安全被尊重信任就悄悄建立起来了职场这场马拉松拼到最后往往是最稳让人信赖的那些人才能走到核心圈里所以细节很重要哦你们也有什么独特相处之道吗？