这次在武陵源区老干部活动中心开了个会，叫“张家界创新理论宣讲工作交流研讨会”，主要是琢磨怎么把“银发人才”服务的效能给提升起来。张家界市的“峰林银辉”宣讲服务团就在这儿聚头，搞了个座谈兼“银发人才工作站”交流培训会。张家界市委老干部局那边的负责同志、宣讲团的大家伙儿，还有各区县干这个活儿的代表都到齐了，围着基层理论宣讲的老经验、现在的毛病和以后咋弄这事儿深聊了一番。 会议一开始，宣讲团的头儿就把最近的工作情况给汇报了一遍。他说，这几年宣讲团老是围着党的新理论、红色故事还有咱们这儿发展的实际在转圈圈。大家深扎到学校、景区、社区还有企业里头搞了不少系列活动，社会反响还挺好。用讲故事、互动交流这种办法讲理论，不光把政策给传开了，也让大家伙儿心里对党的方针政策更加明白、更有认同感了。特别是给娃娃们讲红色教育那会儿，特能激发他们的爱国心，把理论宣讲那是凝聚共识、把牢思想根基的大用处给显出来了。 不过这报告也没藏着掖着，说现在还得面对一些挑战。比如说有的宣讲活动形式太单调了，跟现在的网络传播手段融得不深；有的区县干活儿不匀实，资源合在一块儿的劲儿还不够；宣讲用的材料有的地方大家分着用，有的地方针对性也不强。这些个事儿的存在，多多少少影响了活动能辐射到多宽、实际效果好不好。 大家伙儿一听问题，立马就开始七嘴八舌地讨论起来。有位同志讲，去农村学校讲课时，往里头加点当地方言或者是民间的小故事，学生们一听就乐了。还有人建议得弄个跨区域的材料库出来，好让好的宣讲案例能互相传着看。大家觉得这活儿不光要“讲得好”，关键还得让人家“听得进”、“传得开”。这就逼着咱们得一直琢磨新花样，比如试着搞“宣讲加文艺表演”，“宣讲加实地体验”这种多路子的玩法，把活动的互动感和感染力都拉上去。 至于往后咋走，会上大家也敲定了好几条路子。第一是要盯着党的最新理论成果还有本地发展的实际情况来定调子，让内容既厚实又接地气；第二是得把队伍整结实了，多搞搞培训交流还有老带新这种活儿；第三是得把机制建全了，把市里县里的资源都拢在一起，鼓励基层根据自己的情况弄出点特色牌子来。 这会不光是大伙儿凑一块儿凑凑经验、定定神把工作安排安排，更是给下一步咋干画了条明明白白的路。大家都表态说肯定会把这精神领回家好好落实下去，结合自家地盘的实际情况，多把“五老”这些银发人才的资源给挖出来好好利用起来，精心设计几场宣讲活动，非得把党的创新理论在基层扎下根、开出花来。理论宣讲说到底就是架起政策和群众、历史跟现实之间的那座桥。张家界市靠着“峰林银辉”这个团当载体，让老干部、老同志把自己的经验和智慧全用上了。这不仅把基层宣传思想工作的花样给丰富了内涵也充实了；也为银发人才帮着管事儿、服务地方发展摸索出了一条能走得通的路子。 展望未来，只要咱们一直创新宣讲机制、让服务效能提上去了，基层理论宣讲的那股子活力肯定会被进一步激发出来。这么做不但能为凝聚社会共识出力；也能给推动地方发展带去更多的正能量。