甘肃高速的女同胞们可真不容易，近日就有好几个集体拿了省里的大奖。

甘肃高速的女同胞们可真不容易，近日就有好几个集体拿了省里的大奖。甘肃省公航旅集团高速公路运营板块的员工们用实际行动证明了什么叫坚守岗位、服务民生。敦煌分公司柳园综合养运中心的女职工占比60%，常年守在甘肃的西大门黑戈壁里，把精细化管理运用到了极致。不管是大流量还是极端天气，他们都迅速启动预案融冰除雪，保障了省际交通的顺畅和司乘人员的安全。天水高速的“樱桃红”志愿服务队更是大胆创新，把收费站和服务区变成了便民惠民的窗口。 他们整合当地的文旅资源，把服务区变成了文化名片；又深入田间地头用新媒体帮农户卖货增收。定西分公司陇西收费所更是把党建工作和业务深度融合起来，以“丝路陇中·支部家”为品牌给女职工们设立责任区、示范岗。无论是收费还是ETC服务，女职工们都能冲在前头当先锋。在自然灾害面前，他们开辟救援通道优化调度流程让应急车辆跑得更快。 这一切都离不开陇中地区基层治理合力的提升。面对日益多元的群众需求和智能化的出行趋势，高速公路运营必须要升级转型。女性职工在服务细节、应急协调等方面有独特优势，这些经验值得行业借鉴。 未来还得继续完善职业培训体系推动科技赋能与服务融合。只有这样才能让公共服务从单纯的保障通行升级为赋能生活的重要纽带。这些获奖集体就是新时代女性投身公共服务的缩影和生动注脚。她们用实际行动表明只要专业精神和人文关怀结合好基层服务就能超越职能边界促进发展在中国式现代化的征程中如何激发一线劳动者的创造力和提升服务温度与效能仍然是需要持续探索的课题。