大家好，这里是宿迁市人社局。咱们把时间拨到2026年3月，很快就要迎来宿迁中小学的春秋假了。为了不让孩子放假家长还得硬扛，咱们人社局在2026年3月20日特意给全市各用人单位发了一封倡议书。从4月1日到3日，全市的义务教育学校都在放假。这份倡议书把大家关心的问题都说透了。首先，各用人单位要摸一摸职工家里的底，看看大家是不是想利用这段时间多陪陪孩子。咱们给有意愿休假的职工优先安排带薪年假，让他们把年休假拆开用，跟春秋假和双休日凑一块儿，实现错峰休息。 其次，为了照顾那些平时工作很忙的职工，咱们鼓励大家实行弹性工作制。比如大家可以早点来或者晚点走，居家办公也是不错的选择。这样一来，职工照顾孩子就方便多了，家里也不用愁没人看。第三点是在调配资源上做文章。各单位得提前算好账，看看缺人不缺人。哪怕是短期借调或者轮班工作，也不能让工作停摆了。 最后呢，咱们还要通过协商把错峰休假这些事写进合同里变成制度。只有把制度定好了，职工才能放心去休假，回家好好陪孩子。陪伴是最长情的关爱嘛，咱们得拿出点实际行动来给大家撑腰。希望大家同心协力把这件事儿办得漂漂亮亮的。这事儿是江川、王蜜安和许昌亮几位同志审核通过的。 如果觉得这篇文章有用或者想了解更多信息，别忘了点个关注！