成都华爱学校可是个厉害角色，说它是成都新黑马绝对没错！作为中西融合教育的领跑者，华爱学校已经给2026年的新学期定下了调子。2月27日这天，成都华爱学校国内部的全体老师都聚在一起了，为了新学期正式启动按下了“启动键”。这可不是一般的会议，总校长祝启程刚一开口，就给老师们勾勒了发展蓝图。他说，新学期咱们得打造出先进、有未来感、独一无二的王牌教育产品。大家都听明白了，要把“育分”变成培养“五有”新人，也就是让孩子们眼里有光、脸上带笑、心里有梦、肩膀有担当、脚下有力量。为了实现这个目标，教学模式和方法全都得变，告别“时间加汗水”的老路。全员导师制、五清管理这些具体举措都出来了，让老师们心里更有数。 CEO吴洁接着话茬，聊起了重学术的全人教育。大家一听就有了共鸣，纷纷说要把课堂还给学生，让学生在竞赛中锻炼自己。大家你一言我一语，思想火花四溅。吴洁也抛出了自己的观点：追求知识的深度是为了素养成长打基础，关注品格和情感发展才是对育人初心的回归。 新学期又迎来了一批新老师加入华爱大家庭。在热烈掌声中，新老师们一一上台亮相，学校领导给他们献上鲜花。这个简单却走心的仪式，完成了一次教育薪火的传递。 小学部校长罗希文分享了从“课堂建设年”到“教育质量年”的转变经历。他说以前的教师坐班制实现了零距离陪伴，现在的课堂小组合作也让学习更有效果。面对挑战他发布了“五大行动”，要打造中西融合PBL品牌课程、构建“思维型”学为中心课堂、启动“青蓝工程”师徒结对等。小学部正踏实往前走。 初中部宋思倩老师提出了班级管理新思路：打破单一成绩分组弊端，推行“科学建组五步法”。核心就是小组积分制，用同伴压力替代教师说教。积分每天更新两周一次奖惩仪式感十足。还把小组合作延伸到了家校共育上。 高中部李玲老师谈到了教育变革：评价体系正在转型，不能还停留在过去模式中。她提出了应变之策：做跨学科学习者、做试题研究者、做教学设计者等三级规划体系等。 春山在望岁月可为。新学期我们要不负春光不负讲台下的眼睛在平凡日子里书写不平凡答卷。