说个真事，43岁的我当镇党委书记，遇上个32岁的女镇长，那会儿刚2011年。本来我对这种年轻干部是有偏见的，听说她家里有背景，爷爷还是市政协副主席，我心里就觉得这是下来镀金的官二代。那时候在乡镇干了七八年，学历一般还性子直，没少跟这种二代打交道，难免会先入为主。 可这女镇长一来，我就把偏见全抛脑后了。她说话慢条斯理的，待人特客气，分寸感拿捏得特别准。作为镇长从不抢风头、不越位，遇到大事先找我商量，跟村干部和群众打交道也不端架子。她给我最深的印象就是靠谱，交给她的活儿从不含糊。有次县里开会要我发言，我本来想临场发挥，她连夜赶出来一份材料，数据准、逻辑清、重点突出，我拿着去汇报，领导当时就表扬了。 真正让我服气的是处理村民矛盾的那次。有个项目征地遇到麻烦，群众死活不同意，几拨人都没谈下来。她主动跟着村干部去蹲点，不喊口号也不摆架子，就蹲在村民家门口耐心听人家顾虑，把政策解释得明明白白。半天时间就把最难的几家给说通了。我在旁边看着就感慨，同样的话从她嘴里说出来就是管用。 再后来组织大型活动、准备检查资料或者是遇到突发情况，她都处理得特别稳当。我那时才意识到背景只是点缀，能力才是真本事。她比我小11岁，但处事思路和文字水平都远超同龄人。我靠摸爬滚打悟出来的道理，她在家庭环境中耳濡目染早就会了用熟练了。 现在退休了回想那段时光觉得特别温暖。遇到这么个有水平、懂配合的搭档真是职场里最大的福气。所以我现在劝还在岗位上的朋友：千万别戴有色眼镜看人，真正厉害的人靠的是实力而不是出身。