近日，江苏无锡推出常态化"换位跑一次"方案，在全市各级领导干部中建立定期体验制度。根据方案要求，领导干部需要定期转换身份，以企业人员或普通群众的角色，围绕营商环境、安全生产、便民服务等重点领域，亲身体验办事流程，直观感受政策在基层的实际落地情况。这个举措将原本零散的干部"角色体验"转变为常态化的制度安排，为基层治理创新与干部作风转变开辟了新思路。
治理的温度与效率，往往体现在一次咨询是否说清、一次提交能否办结、一个环节是否少等这些细节里。把"换位"变成常态——把体验变成改进——把整改变成机制，才能让政策真正走到群众身边、落到企业心里。期待更多地方以务实作风把"最后一米"走深走实，在持续自我校准中提升治理能力，在不断解决问题中积累长效之功。