在高校毕业生规模持续扩大、就业结构性矛盾更为突出的背景下，武汉轻工大学尝试以招聘模式创新提升人才供需匹配效率；4月2日，该校金银湖校区举办“学子聚汉”工程招聘会，围绕两项重点发力：一是依托70余年办学积累的校友网络，二是推进就业服务全流程数字化。
稳就业既关乎民生，也关乎发展。以招聘会为平台，把岗位供给做扎实、把服务流程做细致、把校友与地方资源用起来，有助于提高人岗匹配效率与就业质量。面向新产业新需求，高校需要持续深化产教融合，强化能力导向的人才培养与就业服务，帮助更多青年在合适岗位上成长成才，在服务国家战略与地方发展中实现自身价值。