2026年新年过后，很多游戏公司彻底抛弃了诚信，给员工加起班来没有尽头。“信”这个字在这个时期完全被践踏，难怪大家说牛马也需要休息一下。别再谈论那些假装上班的荒诞笑话了，那种行为顶多算是一种苦中作乐的艺术。真正的荒诞剧正在写字楼里上演，给这个词汇彻底改头换面。最新的数据揭示了一些令人震惊的情况：超过八成的游戏和电商从业者在节后首周就开始常态化加班。这种做法简直就是把自己最基本的保障和休息时间抛诸脑后。员工们连元宵节的汤圆都没时间吃，只能用代码煮煮了事。 某些游戏大厂把“用户至上”、“员工是宝贵财富”写进了财报里，可实际上却把员工当成了廉价劳动力。他们只关注KPI的达标、使命的完成还有流水数字的增长。当公司面临压力时，他们就会把弹性工作、健康关怀还有劳逸结合这些承诺抛到脑后。这种行为让人想起古代的輗軏（马车连接牛马的关键部件），如果没有了輗軏，任何豪车都会趴窝。 员工们的基本保障和休息时间就像是现代职场中的輗軏。但是有些公司只看中了他们所信仰的单向信任：要你对公司忠诚、死磕KPI还有使命必达。可是当轮到他们兑现承诺时，他们只会回答“非常时期要赶项目、冲流水”，比什么都更重要。 这种失信行为还被包装成了一种福报和拼搏精神。有创业者跳出来说市场不等人，非常时期的奋斗是行业特性。这种言论听起来耳熟吗？他们把行业特性当成了一张免罪金牌，把内卷美化成奋斗，把压榨粉饰成机会。 当加班变成唯一的文化时，“画饼”也就成了惯用伎俩。深夜对着屏幕时，员工们心里想的不是产品突破，而是赶紧干完好睡觉。这种状态下公司的“信”已经破产了。匿名社区里充满了赶工内幕和健康预警，这哪里是什么拼搏的号角？分明是信任崩塌前的警报声。 别再把假装上班当笑话了，那只是无力者对现实荒诞的拙劣模仿。真正该审视的是那些让真实上班变得更令人窒息的力量。老祖宗用“人言为信”来定义这个词时可能没有想到，几千年后有些言变成了PPT上精美的废话。 现在压力给到评论区：你觉得是牛马们太娇气了？还是某些公司该换一批“輗軏”了？