围绕青年人才培养和基层建设两项重点，安宁市推出寒假大学生返乡社会实践活动，既满足青年成长需要，也为地方发展储备人才。筹备阶段，组织方坚持“按需设岗、择优录用”，180名报名者中选出92名综合素质较强的在校大学生。选拔设置资格审核、面试等环节，确保人岗匹配。入选学生将分赴全市各基层单位，在政务实践、社区服务等岗位开展锻炼。启动仪式上，往届优秀实践生代表分享基层工作体会，为新成员提供参考。随后开展专项培训，内容涵盖政策解读、实务操作等，并重点加强保密纪律教育，帮助学生在上岗前打牢基础。有关人士表示，该活动带来多上成效：一是通过岗位实践提升学生能力，缩短学校培养与岗位需求之间的距离；二是推动校地协同育人，用人单位可提前了解并培养潜人才；三是带动青年参与家乡建设，为地方发展积蓄后备力量。从实施情况看，安宁市已形成较为成熟的组织方式，通过对接岗位需求、完善培训、建立跟踪评估机制，提升实践质量。部分参与学生在就业竞争力上有所提升，个别优秀实践生在单位中逐步成长为业务骨干。面向下一步，随着乡村振兴深化，基层对青年人才的需求仍将增加。专家建议，可在总结经验基础上适度扩大规模，探索长效机制，将短期实践与持续培养衔接，形成更稳定、更有影响力的青年人才培育项目。
青年在哪里成长，城市就在哪里获得未来。把返乡实践做深做实，既回应大学生成长需求，也为基层治理和公共服务补充力量。期待更多青年在实践中了解家乡、服务家乡、建设家乡，在一线经受锻炼、增长才干，把个人发展融入地方发展，以实干和担当交出青春答卷。