“假日模式”转成了“生产模式”,加班加点抢着干活

就在今年2021年,上海宝山高新区里头热闹非凡。大家都卯足了劲儿,刚过完元宵节,“假日模式”马上就转成了“生产模式”,加班加点抢着干活。光驰半导体技术(上海)有限公司那边,车间里忙得团团转。这家刚落户的公司搞的是把传统光学和半导体技术结合在一起的活计,特别是在ald原子层沉积镀膜和etching刻蚀技术上特别在行。他们的负责人估计,今年的产值和销售额能比去年翻一倍。因为现在国际形势复杂,公司决定把国产化做得更好,多做点国内生意。不光是这样,他们还在搞数字化转型,财务erp、行政oa、制造mes这些系统都上线了,甚至还开始琢磨怎么用ai来帮忙整理数据、写报告。这位负责人也提到园区给了他们很多帮助。 作为杜尔集团在亚洲的老窝,上海申克机械有限公司也是一早就开始忙乎。这家在园区扎根二十多年的公司在很多方面都挺厉害,像平衡与诊断系统、汽车加注测试系统什么的都做得很到位。他们的cfo说,多亏节前准备得充分,现在员工基本上都到岗了,手头的活儿多得忙不过来。“我们后面的订单已经排到三个月后了,今年上半年肯定是满当当的。跟去年比起来好太多了,感觉市场在回暖,特别是新能源汽车和能源那块特别火。”面对国内竞争激烈和国际局势多变的情况,上海申克一边往外找市场一边把ai技术当战略来抓。他们本地研发能力强得很,现在数字化和ai已经渗透到了研发、市场和售后各个环节。“我们整个团队都在推进这个事儿,这对公司以后的发展肯定有大好处。” 说到园区的服务,这些企业都赞不绝口。“园区真的是全方位帮忙。”每个月都有专人来问问情况,在人才引进、房租优惠、税收政策上给了不少支持。宝山高新区那边也说了,春节刚过大家都进了新的生产周期。他们还在政策解读、产业链对接上给精准指导,在招人还有安全上也有具体意见。今年还搞了些新花样:弄了个线上项目审批系统让企业办事更方便;推出“成功卡”给高端人才提供更贴心的服务。 大家都希望园区能通过这些服务把落地的企业做得更好更强,再招点新伙伴进来。这样产业链生态和供应链体系才能完善起来,经济才能越搞越好。记者:李桃 薛峰 张清宇编辑:孙宇瑶