春节临近，企业用工需求集中显现。黔东经济开发区近期召开企业用工招聘座谈会，10余家重点企业负责人逐一梳理用工需求清单，电子元件装配、纺织加工等岗位缺口较为突出。这也折射出当前经开区普遍面临的问题：节前用工高峰期，如何更高效地对接企业招聘需求与劳动力供给，保障生产不断档、就业更稳定。为解决此问题，黔东经济开发区围绕“政策支持、服务提升、供需对接”推出一揽子举措。开发区迅速建立“企业用工需求台账”和“劳动力求职台账”，明确40名联系服务企业的结对干部——实行“半月一走访”——动态更新岗位信息和劳动力资源数据，推动招工与求职信息及时匹配。通过把分散信息纳入台账管理，用工对接更有章可循，效率明显提升。 在信息发布上，黔东经济开发区结合实际，12个乡镇全覆盖设立用工信息专栏，定期更新企业简介、薪资待遇、报名方式等内容，让返乡人员在乡镇就能了解岗位信息。同时，开发区推出“直播带岗+探岗视频”，通过微信公众号直播展示企业生产环境和员工生活区，企业负责人在线解答岗位疑问，累计吸引2000余人次点击关注。线上线下联动，既降低了求职者获取信息的成本，也让选择更直观、更安心。 截至目前，黔东经济开发区已收集企业用工需求120余个，摸排辖区劳动力资源600余人次，开展线上线下招聘活动30场次。通过“点对点”推送岗位信息，已促成100余名求职者与企业达成就业意向，其中30余人已顺利上岗。数据显示，政企协同的服务机制正在见效。 值得一提的是，黔东经济开发区建立涉企问题“收集—办理—销号—反馈”闭环机制。2025年以来，已办理企业用工、融资等各类诉求120余件，帮助解决用工需求500余人。这套机制把企业诉求从“有人管”变成“管到底”，也把用工保障纳入优化营商环境的日常工作。 展望春节期间，黔东经济开发区将持续开展“年节服务不打烊”活动，围绕生产要素保障、稳岗激励政策落实、安全生产指导诸上加力，尽量减少企业后顾之忧，让员工就业更踏实。这些举措将为2026年一季度生产“开门红”夯实人力支撑，也为各地经开区做好节日期间企业服务提供参考。
稳岗与招工看似是企业的“家务事”，实则是检验营商环境与治理能力的“必答题”；把岗位信息送到群众身边，把服务延伸到企业一线，把问题解决落实到闭环管理，才能真正打通就业服务“最后一公里”。在稳定就业与保障生产的双重目标下，持续提升供需匹配效率、完善技能培养体系、加强劳动者权益保障，将为园区高质量发展积蓄更强韧性与更足后劲。