2019年12月，广东合邦律师事务所律师肖锦阳接到了一个涉及米哈游员工猝死事件的委托。肖锦阳向当事人了解情况后得知，该员工是在2月24日，也就是正月初八下班之后不幸离世的。根据家属提供的消息，当事人36岁的表弟生前供职于米哈游，是游戏《原神》的程序员。肖锦阳表示，判断这种情况是否属于“工伤”，关键在于死者是否在工作岗位上出现身体不适。如果能够证实当事人在上班期间已经发病，且有同事证言和考勤记录佐证，那么出租屋可以视为工作岗位的合理延伸。这种情形下，司法实践中通常会按照《工伤保险条例》第十五条第一款第一项进行认定，把它视同“工伤”。肖锦阳还指出，如果当事人未能在48小时内被救活且过程不连续，一般就不能被认定为工伤。肖锦阳建议当事人维权时要先固定好劳动关系、发病以及死亡的医疗证据。在1年内去人社局申请工伤认定，如果人社局不认就走行政复议和行政诉讼程序。一旦认定为工亡，就可以向单位或社保基金主张相应的工亡待遇。这次事件发生在2019年的上海，消息很快在小红书、B站和新浪微博等网络平台上传播开来。2月27日，南都记者也从米哈游公司了解到相关情况。米哈游方面回应称，他们确实有一名员工在居住场所不幸去世。为了处理善后事宜，公司已经成立了专项小组并全力协助家属。米哈游通报显示，该员工是在2019年12月加入公司的。这次复工当日19时08分下班之后的次日上午才被发现死亡。米哈游目前正在积极与家属沟通，他们拥有完整的员工关怀政策来应对意外情况。这份政策包括商业保险、后事安置金以及专项慰问补助等内容。米哈游给出的补偿方案遭到了当事人的质疑。南都N视频记者在2月27日下午得到了确切消息：上海游戏公司米哈游《原神》项目组的一名员工于正月初八意外猝死。这一消息引发了广泛关注和讨论。