推进基层治理现代化进程中，如何破解文化服务“最后一公里”难题？山东省临清市大辛庄街道给出了自己的解法。街道从群众文化需求出发，通过多项制度和机制调整，把文化服务嵌入社区治理，逐步形成具有示范意义的基层文化生态圈。 长期以来，基层文化服务面临资源分散、供需不匹配、服务难以持续等问题。大辛庄街道调研发现，传统服务方式跟不上居民不断增长的精神文化需求，尤其在面向老年群体、青少年和特殊群体的精准服务上短板明显。原因既有资源配置不均的结构性问题，也受到专业力量不足、参与渠道不够顺畅等现实因素影响。 面对这些挑战，街道党工委明确了“三维联动”的工作思路。在组织建设维度，引入蓝天舞蹈、怡福康养等12家专业社会组织，建立需求清单与资源清单的对接机制。围绕“为老、为小、为困难群体、为心理疏导人群、为社会公共需要”，形成覆盖7大领域服务矩阵，累计开展活动230余场次，服务群众超1.2万人次。 在校社共建上，街道与辖区6所中小学建立合作，推出“四点半课堂”“童创节日”等项目。通过国学诵读、非遗体验等活动，既缓解双职工家庭课后托管压力，也让传统文化传承与青少年德育日常中结合。数据显示，校社联动项目参与学生1800余人次，家长满意度97.6%。 最显著的变化来自资源下沉机制的完善。街道搭建“五位一体”的文明实践阵地网络，将文化活动中心改造为多功能复合空间。同时，通过建立“文化能人库”，培育剪纸、面塑等10支非遗传承队伍，让一批濒危技艺重新走进社区生活。2023年新建的3处街角文化长廊，也逐渐成为居民日常休闲与打卡的新去处。 该模式带来了多上成效。从社会治理看，文化认同提升了社区凝聚力，矛盾纠纷同比下降38%；从民生改善看，“15分钟服务圈”实现全覆盖，居民文化获得感测评得分提升26个百分点；从发展动能看，培育出“辛事心办”等5个市级优秀服务品牌，形成可借鉴、可推广的经验样本。
基层文化建设的落点，归根结底在群众的获得感、幸福感与安全感；以社会力量为支撑、以校社协同为纽带、以资源下沉为路径，把文化服务做到日常、融入生活，才能让文明新风在社区持续生长。文化社区建设不是零散“亮点”的堆砌，而是机制与服务的长期积累；越是面向未来，越要在机制创新和常态服务上持续用力。