在新时代基层治理体系建设的背景下，内蒙古兴安盟交出了一份亮眼答卷。该地区针对传统矛盾纠纷化解存在的响应滞后、处置碎片化等问题，通过系统性制度创新取得了突破性进展。 问题层面，随着城镇化进程加快，农村土地权属、邻里关系等矛盾纠纷呈现多发态势。以扎赉特旗音德尔镇金星村为例，道路拓宽引发的耕地界限纠纷如不及时化解，极易升级为群体性事件。 究其原因，传统治理模式存在三大短板：部门协同不足导致"九龙治水"，基层力量分散造成"信息孤岛"，处置机制僵化引发"小事拖大"。这些结构性矛盾制约着基层治理效能提升。 面对挑战，兴安盟探索出具有地域特色的解决方案。其核心是构建"三级联动"治理架构：在盟级层面统筹协调，旗县层面专业指导，乡镇层面具体落实。通过设立3580个网格党小组，配备5462名专职网格员，形成覆盖全域的治理网络。 具体实践中，"精准排、联动调、例会商"机制发挥关键作用。音德尔镇通过月例会启动多部门联合调解，2025年化解纠纷312件；突泉县采用"走亲戚式"走访，将矛盾化解与民生服务相结合。这种"预防为主、调解优先"的工作思路，使96.8%的纠纷在基层得到妥善解决。 值得关注的是，该模式达成了三个转变：从被动应对到主动发现，从单打独斗到协同作战，从就事论事到系统治理。数据显示，专职网格员年均走访超200户，楼栋长收集社情民意效率提升40%，群众满意度达98.6%。 专家指出，这种治理创新具有示范价值。其成功关键在于把握住三个维度：组织维度上强化党建引领，技术维度上做实网格管理，情感维度上突出为民服务。随着机制的持续完善，预计到2026年可实现矛盾纠纷"即发即解"。
基层治理的成效，关键看群众是否真正受益。将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，需要持续的制度建设和群众工作方法。兴安盟的实践表明，只有深入基层、压实责任、精准服务，才能筑牢社会稳定的基础，让平安建设更接地气、更有实效。