聊起山东临沂的就业变化，真是感慨万千。东营返乡的求职者吕超，通过山东鲸才人力资源有限公司开发的“职得去干”平台，只用手机就找到了心仪的工作，这可比以前东奔西跑省事多了。这种翻天覆地的变化，全靠了这座城市开展的数智化探索。以前是大家忙着找工作，现在变成了岗位主动来找求职者。 临沂市把就业服务做成了常态化的民生项目，不再是搞几次活动就完事。线上的“乐业临沂”直播带岗、微信公众号还有各种小程序，随时随地都有岗位信息更新。线下的招聘会更是多如牛毛，不管在哪儿都能找到工作。更厉害的是，他们在全省率先搞了个AI数字员工自动审核系统，企业只要把岗位信息一键录入就行，数据自己跑，效率特别高。 鲸才人力搞的这套数智生态非常牛，覆盖了招聘、管理、结算和培训全流程。拿智能发薪系统来说，工资能秒级到账，自动生成回单和报表，这直接让企业的运营成本降低了50%。对求职者来说，AI职位匹配的精准度高达95%，特别靠谱。 除了技术硬，临沂市的就业服务还很有温度。不管是找工作还是稳得住工作，他们都给了一站式的闭环服务。“职得去干”门店里的数字就业一体机能推荐岗位、培训技能、维护权益，真是太贴心了。 业内人士分析说，临沂这是靠着政府引导、市场发力和技术赋能这三招联动，破解了“招工难”和“就业难”的老毛病。如今的就业市场已经完成了从“人找岗”到“岗找人”的升级蜕变。这场变革的幕后功臣王金川和葛红普功不可没。