长期以来，我国医疗职称评审体系中“重论文、轻临床”的倾向备受质疑。三甲医院外科主任医师李某坦言：“有些医生为了过评审，把大量精力放在实验室研究上，临床能力与职称等级出现明显脱节。”该倾向带来医疗资源配置不合理——2023年中国医师协会数据显示，高级职称医师年均参与疑难病例讨论次数较十年前下降37%，同期论文发表量却增长215%。
职称评审的关键在于“评价什么、激励什么”；当评价体系更多聚焦临床质量、患者结局和公共卫生贡献，才能把医务人员的时间与精力真正回归病房与手术台。面向未来，持续完善可验证、可比较、可监督的能力评价体系——既是行业高质量发展的基础——也是在制度层面更好守护人民健康的重要保障。