作为国家能源战略的重要承载者，炼化企业的安全稳定运行关乎国计民生。这个对技术要求严苛、工作环境复杂的行业中，大庆炼化的女职工们正以昂扬的精神风貌和过硬的专业本领，诠释着新时代产业工人的责任与担当。 问题导向：攻坚克难显担当 110千伏炼化变电所是大庆炼化生产运行的核心电力枢纽。这座2009年建成的变电所承担着近37套装置的供电重任，年均供电量达4.8亿千瓦时。变电所现有13名员工——其中女员工8人——平均年龄达49岁。面对这样的人员结构和工作压力，班组女工们没有退缩。 2025年初，班组遭遇了一个棘手难题。主控室1-4号交换机出现自检异常、通讯中断，直接威胁到供电系统的稳定运行。在班长带领下，8名女工主动克服性别与人员年龄偏大的劣势，加班加点、通力协作推进交换机更新改造。她们在确保交换机电源运行可靠的同时，同步完成了全部设备的校对与统一标识粘贴，增强了运行管理水平，缩短了异常故障判断时间。截至目前，更换后的交换机再未出现异常自检信息，通讯中断情况也彻底消除，大幅提升了系统安全稳定运行能力。 创新驱动：小改造释放大效能 工作中的问题往往包含着创新的机遇。针对110千伏GIS设备三工位戊刀闸操作机构位置指示器距地2米多高、观察窗水平布置导致运行人员需爬梯观察的问题，班组女工们自发开展技术创新。她们制作了带磁吸框架的平面镜，通过磁吸吸附在刀闸机构箱上方，镜面对准观察窗实现清晰反射。这个简单而实用的改造使运行人员在地面即可准确查看刀闸位置，既减轻了工作量、提升了工作效率，更保障了倒闸操作的安全顺利开展。 这样的创新案例在班组并非个例。班组女工秉持勤于钻研、善于思考的特质，在完成日常运行、操作、巡检等工作之余，主动放弃休息时间开展自主业务培训，深入施工现场研究设备结构、吃透工作原理，在实操中锤炼动手能力、夯实专业基础。2025年，班组高质量完成工作票142张，执行倒闸操作930项，各项操作与票证办理正确率均达100%。这组数据充分表明了班组过硬的业务技能和严谨的工作态度。 个人典范：扎根一线树标杆 在质量检验中心，高级主管吕艳冰同样是一位扎根岗位、甘于奉献的典范。自2007年参加工作以来，吕艳冰始终坚守初心、恪尽职守，以勤学善思的求知态度和笃行实干的工作作风深耕岗位一线，将专业知识与实践经验深度融合，转化为破解生产难题、推动工作提质增效的硬核能力。 面对急难险重任务，她不惧脏累、冲锋在前，以脚踏实地的实际行动诠释了一线工作者的责任与担当。在队伍建设上，吕艳冰聚焦全员能力提升，创新推行管理技术干部结对互学机制，以优促强、互帮共进。她针对操作岗位特点开展夜班专项培训，重点强化化验分析实操技能，打造了一支素质过硬、作风扎实、业务精湛的专业队伍，为生产工作高质量开展筑牢了人才根基。 技术创新上，吕艳冰主动投身攻坚，积极参与行业及企业标准制修订，全程配合聚丙烯酰胺新产品研发生产，从前期准备到现场调试全程跟进。凭借扎实的专业能力和高度的责任意识，她全力保障了新产品顺利落地，为企业产品升级、市场竞争力提升贡献了重要力量。 对策启示：制度激励与文化引领 大庆炼化公司对女职工先进集体和个人的表彰，既是对其工作成绩的认可，也是对全体员工的激励。通过树立先进典范，公司更激励广大女职工勇担"建设能源强国，赋能美好生活"战略使命，在新时代的生产实践中展现巾帼风采。 这些女职工的成绩来自于对岗位的热爱、对工作的执着和对创新的追求。她们用实际行动证明，在关系国家能源安全的重要岗位上，女性职工同样可以成为不可或缺的中坚力量。
表彰先进不仅是对过往成绩的肯定，也是对责任与使命的再动员。大庆炼化获奖集体和个人的实践表明，扎根一线、敢于创新、善于协作的精神，是保障能源安全与推动企业转型升级的重要力量。以榜样为引领，更多巾帼力量将在能源保供与产业升级中绽放光彩。