在黎川县就业创业服务中心的月嫂培训班上，万咨灵正在进行新生儿护理实操。几个月前，她还在外出打工和留在家乡之间犹豫。参加系统培训后，她不仅掌握了12项专业技能，更直接入职县妇幼保健院月子中心，实现了“毕业即上岗”。这样的变化，如今在黎川并不少见。
黎川县的实践表明，破解“用工难”与“就业难”并存，关键在于搭建供需精准对接的服务桥梁；当技能培训从“广覆盖”转向“按需供给”，当政府从管理端更多转向服务端，“稳就业”才能更有效地促进发展、改善民生。在乡村振兴持续推进的背景下，此做法具备可复制性，值得同类地区参考借鉴。