近年来，随着社会对精神文明建设的重视程度不断提升，如何让雷锋精神在新时代焕发新活力，成为社会各界关注的焦点。华电福建安砂水电厂通过多项务实举措，探索出一条志愿服务与社区共建深度融合的实践路径。 问题：传统学雷锋活动往往呈现“三月来、四月走”的短期化现象，难以形成持久影响力。部分志愿服务内容单一，缺乏系统性规划，无法真正满足社区需求。 原因：安砂水电厂党委在调研中发现，志愿服务若仅停留在临时性活动层面，难以实现社会效益最大化。为此，该厂以党建为引领，将志愿服务纳入企业文化建设体系，并与地方社区建立长期合作机制，确保活动常态化、规范化。 影响：3月期间，该厂志愿者先后在新桥洋社区开展环境整治，清理卫生死角，提升社区环境质量；在黄山岭社区参与植树活动，种植桂花树苗，助力绿色生态建设；在永安城区重点交通路口进行文明劝导，传播交通安全理念。这些活动不仅改善了社区面貌，更增强了居民环保意识和文明素养。 对策：该厂创新推出“党建+志愿”服务模式，通过与新桥洋社区建立长期结对帮扶机制，与黄山岭社区开展联建共建，形成“环境美化—文明倡导—企地协同”的多层次服务体系。志愿者队伍从最初的临时召集发展为固定团队，服务内容从单一劳动扩展至文明实践全领域。 前景：随着志愿服务制度的优化，安砂水电厂计划将成功经验推广至更多社区，同时探索“志愿积分”“服务认领”等激励机制，更调动员工参与积极性。未来，该厂还将结合“双碳”目标，将绿色低碳理念融入志愿服务，打造具有电力行业特色的文明实践品牌。
雷锋精神的生命力，在于把“愿意帮助他人”的朴素情感，转化为“人人可参与、事事可持续”的制度化实践。志愿服务要走出“三月热”、保持“四季青”，既靠热情，更离不开机制、协同与长期坚持。当更多单位把社会责任落到社区一线、把文明实践融入日常点滴，城市文明就会在一次次具体行动中积累，成为推动社会向上向善的力量。