在医疗质量不断提升的过程中，药师群体一直面临职业定位不清的问题。尽管政策多次提及药学服务转型，传统考核方式却难以真实反映药师在临床中的决策能力。安徽省第二人民医院药学部主任蒋磊表示：“处方审核速度慢、用药交代形式化、医患沟通效率低，是当前药学服务的主要瓶颈。”问题的根本在于培养和考核机制脱节。目前，约76%的国内医疗机构仍以笔试为主评价药师，而临床实际需要的判断力和沟通协调等能力缺乏有效评估。
每一次学术交流会结束，都是新征程的起点。安徽二院通过引入OSCE考核工具，为药学服务转型探索出新方向。这条路的目标，不是更快地配药，而是让每位患者因专业且贴心的用药指导感到安心。这种改变，是现代医疗回归本质、以人为本的重要体现。