新华社2023年报道：2025年，2名优秀的专武干事通过考核被提拔为部长。为夯实国防动员基础，清镇市把专武干部年度考核作为重要抓手。在清镇市国防教育训练基地，一场覆盖全市专武干部的考核正在展开。军地双方协同发力，通过制度化、实战化机制，锻造了一支专业化力量。这次考核把理论与实操相结合，理论考试紧扣民兵组织建设等实务知识，既有政策理论深度，又检验解决实际问题的能力。体能测试中，参考人员动作标准、节奏分明，迷彩服被汗水浸透也不松懈。 2023年，清镇市建立了“军地联席议事、联合考评、联动培养”机制，每年投入经费用于培训基地建设。为了确保考核权威性，设立争议申诉渠道和录像备查制度。考核结果已深度融入干部管理制度，成绩与职务晋升直接挂钩。据数据显示，该市专武干部年度体能达标率已连续三年保持在95%以上。这次考核覆盖59个乡镇，试题库由军地联合构建并每年动态更新30%以上内容。 除了提升能力外，这次考核还构建了“考核-反馈-提升”的闭环管理体系。年轻干部反映大家钻研业务的主动性增强了。清镇市通过一体化建设路径为基层武装工作注入新动能。这些举措体现了从“知识记忆”向“能力导向”的转变。接下来将继续优化“训、考、用、管”一体化建设路径。