就业关系千家万户冷暖，也直接影响经济运行与社会预期。2月4日，金昌市2026年“春风行动”暨就业援助季活动永昌县文化广场启动，聚焦春节后企业复工复产与劳动者换岗流动的关键窗口期，以“线上+线下”联动方式集中释放岗位信息、组织供需对接，推动就业服务从“人找岗”向“岗找人”延伸。 问题：当前就业工作面临“结构性矛盾”和“阶段性压力”叠加。一上，部分行业企业复工复产阶段存在用工缺口，岗位需求集中、时点性强；另一上，高校毕业生、就业困难人员、脱贫人口及城乡富余劳动力等群体岗位匹配、技能储备、求职渠道诸上仍存在短板，形成“有岗位难招人、有劳动者难就业”的结构性错配。特别是进入“十五五”开局之年，金昌处于转型跨越高质量发展关键阶段，就业既要“稳总量”，也要“提质量”，对公共就业服务的精准性、及时性提出更高要求。 原因：从发展阶段看，就业结构变化与产业升级同步推进。随着新型工业化、现代服务业发展加速，用工需求在技能层级、岗位类型、组织方式上呈现新特点；劳动者技能更新周期相对滞后，导致部分岗位出现“技能缺口”。从供需对接看，信息不对称仍是重要因素，部分求职者对岗位需求、薪酬结构、发展通道了解不足，企业对劳动者能力画像和稳定性预期也需要更高质量的数据支撑。加之节后劳动者流动性增强，求职窗口期集中，使得集中招聘与持续服务并重成为现实需要。 影响：稳就业不仅是民生工程，也是促进消费、稳定预期、提升产业竞争力的重要支撑。金昌“十四五”以来累计举办招聘会151场，输转城乡劳动力7.8万人，带动劳务收入28.2亿元，实践表明，就业规模扩大与收入提升能够有效增强居民消费能力，带动涉及的产业链条活跃，并为地方经济高质量发展提供人力资源保障。本次活动组织80家用人单位提供2000余个岗位，活动结束时共收到求职者简历140余份，初步达成就业意向630人，直播间累计观看人次达1.1万，反映出“现场对接+直播带岗”对拓宽就业渠道、提升岗位触达率具有现实效果。更重要的是，集中服务形成社会预期“稳定锚”，有助于增强企业用工信心与劳动者就业信心。 对策：围绕“精准服务、重点帮扶、能力提升、创业带动”，金昌相应机构将更完善制度和举措，推动就业服务体系更趋完整。一是突出企业用工保障，围绕重点产业、重点企业开展用工需求摸排，推动岗位信息“及时发布、动态更新”，提高匹配效率。二是强化重点群体帮扶，面向高校毕业生、就业困难人员等开展分层分类服务，通过岗位推荐、见习实践、职业指导等方式提升就业成功率。三是把技能培训作为破解结构性矛盾的关键抓手，围绕产业需求开展订单式、项目制培训，促进劳动者“能就业、就好业、稳就业”。四是鼓励创业带动就业，完善创业支持与服务，强化政策直达与落地，形成更多就业增长点。五是推动政企联动与资源整合，通过公共就业服务机构、行业协会、企业平台等多方协同，构建全链条服务闭环，把“集中招聘”与“常态服务”有效衔接。 前景：据介绍，本次“春风行动”暨就业援助季将持续至4月中旬。预计随着线上线下服务持续推进、岗位供给与求职需求进一步匹配，就业对接成果将不断扩大。面向“十五五”开局，金昌若能把握节后用工与求职高峰期，优化公共就业服务的数字化能力与基层触达能力，强化技能培训与产业需求的耦合度，将有望在稳就业基础上实现就业质量提升，为转型跨越高质量发展提供更坚实的人力支撑。
就业包含着千家万户的期许，关系到经济社会发展的大局。金昌市"春风行动"的启动，不仅是一场招聘活动，更是推进高质量发展、改善民生福祉的具体行动。在新发展阶段，只有坚持把就业工作放在更加突出的位置，创新服务方式，完善政策体系，才能更好地适应经济结构调整的需要，为全市转型跨越发展提供坚实的人才基础和动力支撑。