好多人以为没签劳动合同，就不算有劳动关系了。其实啊，只要用人单位用了你，哪怕没签合同，你们俩的劳动关系也就存在了。法律上规定了，用人自开始用你干活那天起，劳动关系就开始了，而且还得立个书面劳动合同。不过要是真没签这个合同，怎么证明关系呢？其实方法还是挺多的。 根据规定啊，就算没有写在纸上的合同，要是有这几条都符合的话，那劳动关系也成立。第一是两边都符合法律要求的主体资格；第二是用人单位的规章制度能管到你，你得听他们的安排干活还要拿报酬；第三是你做的事儿是人家业务的一部分。 要想证明有没有劳动关系，还可以看这些凭证：发工资的记录、交社保的记录、公司给你的工作证或服务证、招工填的表格还有考勤记录什么的。如果是想要证明这些事情的话，一般是由公司拿出这些东西来证明。