天长市的“以人为本”的价值

天长市动了不少脑筋,把服务机制改得更加灵活,专门给异地退役军人提供便利。最近这几年,大家跑来跑去的越来越多,住外地的退役军人数目也慢慢变大。不过因为信息传得不彻底、档案查起来麻烦、手续又复杂,不少老兵还没享受到国家的优待。以前像姜厉这种长期住在本地的丹东人,哪怕他在辽宁当兵,只要户口迁走或者档案散了,申请补贴的时候就得跑好几趟。 天长市退役军人事务局后来去实地了解了一番,发现老一套服务办法太被动了。过去那些基层站总是等人上门问,对住外地的老兵情况摸得不清不楚,宣传上也有漏网的地方。而且不同地方的档案没法配合调阅,把办事的路都给堵死了。这不仅让老兵的钱领不到手里,还让人觉得政策不实在、不好用。 为了解决这个难题,他们去年开始把被动变主动。各镇的服务站利用社区网格员的力量,定期去打听辖区里有没有异地老兵,特别是快要满年龄领钱的人。工作人员把电脑上的名单跟实地走访结合起来,提前把政策告诉人家该咋弄,这样就把“人去找政策”变成了“政策来找你”。 具体办事的时候也讲究协同配合。比如广陵街道有个辽宁丹东籍的老兵姜厉要领补助,服务站知道后立马启动跨省查询。市局那边跟丹东那边的部门联系上,发函子、传电子档拿证明材料,省得当事人自己跑两地。那边也有人帮着整理材料、盯着审批进度,全程代办一次就办好。 这招确实管用多了。第一是实实在在保障了权益;第二是让基层服务更有预见性;第三还能给别的地方提供个好样板。天长市现在还扩大了优惠范围,只要拿了统一优待证的全国老兵在坐车、看病、读书这些方面都能享受平等待遇,不再看户籍了。 以后咱们国家的保障体系会越来越完善。怎么把部门的数据连起来、把跨地区的政策接上轨,肯定是接下来的重点。天长市的尝试说明只有把制度用好才能让好处落到实处。一笔补贴能按时到账,不光体现了城市的温度,也是体系的担当。从等着人上门到主动找上去,从看户口到不看户口,天长的做法不仅解决了老兵的急难愁盼事,也让人看到了新时代治理里“以人为本”的价值。 在推进国家治理现代化的时候,这些小地方的创新就像涓涓细流汇成大河。最终会让大家更尊崇军人、更关心退役群体。只要奉献者不管走到哪儿都能感觉到制度的保障和时代的温暖。