党的二十大召开以来，长春市两新领域坚持把学习宣传贯彻大会精神作为当前首要政治任务——因地制宜、因势利导——创新学习方式和传播手段，推动精神学习在基层落地生根、开花结果； 从传播形式看，长春两新领域打破传统学习的单调模式，探索出更贴近基层、更符合现代传播规律的新路径。"长春两新党建"公众号推出的学习宣传贯彻党的二十大精神专栏，摒弃了宏大叙事的冗长表述，转而采用"短、实、新"的三分钟微解读形式，通过图文、音频、海报等多种载体，将复杂的理论概念转化为青年党员能够快速理解的生活案例。此创新举措迅速获得基层党员的广泛认可，短短两周内专栏阅读量突破十万，后台留言频繁出现"求更新"的呼声，充分说明了创新学习方式的生命力。 从学习深度看，长春市两新领域注重将党的二十大精神与企业发展实际相结合，推动理论学习向实践转化。中庆集团党委针对报告中"促进民营经济健康发展"的新提法，创新举办了"500人在线"的学习研讨会，邀请省委党校专家系统解读中国式现代化的战略机遇、风险挑战和行动纲领。专家特别强调，报告首次将"促进民营经济发展壮大"写入行动纲领，这为民营企业指明了"专精特新""数字化转型""绿色低碳"三大发展赛道。集团党委随即提出"学深悟透、服务大局、真抓实干、迅速行动"的四项要求，将学习成果转化为具体的项目攻关行动，各子公司立即组建"二十大精神+项目攻关"突击队，形成了从理论学习到实践行动的完整闭环。 从覆盖范围看，长春市两新领域将学习从会议室扩展到生产一线、商业场景和日常生活。美团外卖长春分站将骑手驿站改造成"流动微讲堂"，在骑手等餐间隙插播二十大金句，让学习融入工作节奏；吾悦广场党支部将商场中庭变成学习"打卡点"，顾客扫码即可获得"青春版"精神解读，让学习融入消费体验；吉林大学科技园党委将专家解读视频剪辑成15秒短视频推送给3000名研究生，充分利用新媒体传播优势。这些创意举措背后，是长春市两新领域总结出的"3+X"学习模板：3天集中轮训确保理论基础，30天线上打卡保持学习热度，X场沉浸式微课堂提升学习效果，形成了立体化、全方位的学习体系。 从组织效应看，创新学习方式激发了基层党员的学习热情，形成了"指尖上的学习热潮"。各地两新领域党组织通过多种形式的学习活动，让党的二十大精神真正飞入寻常百姓的手机、餐桌和生产线，使广大党员干部和职工群众在日常工作生活中不断深化对大会精神的理解和认识。这种全覆盖、多层次的学习格局，有利于推动党的二十大精神在基层的贯彻落实，为长春市经济社会发展提供强有力的思想指引。
从会议室的研讨到车间的攻坚，长春两新领域的实践表明，理论学习只有与实际工作同频共振，才能真正见效。当“国之大者”落实为“企之要务”，当政策导向对接企业创新，党的二十大精神就不再停留在口号层面，而是转化为推动市场活力、支撑高质量发展的动力源。这种“学用一体”的探索，也为新时代两新组织党建工作提供了可借鉴的思路。