近年来，市场主体数量持续增长，新业态、新模式加速涌现，监管对象更分散、违法形态更隐蔽、证据链条更复杂，基层执法面临“发现难、取证难、定性难、裁量难”的现实考验。如何把执法能力建设融入日常、把规范化要求贯穿办案全过程，成为提升市场监管效能的重要课题。惠山区市场监管局以“市监青锋队”为抓手，把周末微课堂办成案例复盘的“充电站”，通过“讲、评、问、改”闭环，推动年轻干部在实战中加速成长。
从“纸上谈兵”到“沙场点兵”——惠山区的探索表明——执法能力建设需要更多贴近一线、注重实效的做法。当年轻干部既能严守程序“生命线”，又能用法治思维化解矛盾，市场监管的“青锋”才能真正成为维护经济秩序的利刃。这种以战代训的模式，或将为新时代行政执法队伍建设提供新的思路与路径。